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Especialista COE de API: Liderança Técnica e Estratégica

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

VP: CHIEF INFORMATION OFFICER

Diretoria: ARQUITETURA ESTRATÉGIA E PLATAFORMAS

Local de Trabalho: Avenida Engenheiro Luís Carlos Berrini, 1376


A área de Plataforma de APIs é responsável por evoluir as capacidades que suportam a estratégia de APIs da organização, promovendo padronização, qualidade e escalabilidade no desenvolvimento e gestão de APIs. Dentro dessa estrutura, temos a gerência de Centro de Excelência de APIs (COE de API) atua na definição e evolução das práticas, diretrizes e modelo de governança de APIs.


O COE de APIs atua como catalisador da estratégia de APIs da organização, promovendo governança leve, padronização e autonomia dos times na adoção de boas práticas e no desenvolvimento de soluções digitais escaláveis.


Buscamos um(a) Especialista em COE de API que atue como referência técnica na evolução das práticas e diretrizes de governança de APIs, apoiando os times na adoção de padrões e contribuindo para o desenvolvimento contínuo do ecossistema de APIs da organização.

Responsabilidades e atribuições

  • Governança de APIs: Apoio direto à definição e evolução do modelo de governança de APIs, alinhando práticas às necessidades do negócio e aos padrões técnicos estabelecidos.
  • Padronização e Eficiência: Contribuição para a padronização de práticas, diretrizes e frameworks relacionados a APIs e integrações, promovendo consistência e eficiência em todos os processos.
  • Referência Técnica: Suporte a squads e áreas parceiras em temas de arquitetura, criação e evolução de APIs, orientando critérios e boas práticas para exposição, consumo e ciclo de vida das APIs, garantindo elevados padrões de qualidade e segurança.
  • Monitoramento de Indicadores: Participação ativa na definição e acompanhamento de indicadores de qualidade e maturidade do ecossistema de APIs, monitorando desempenho e identificando oportunidades de melhoria contínua para assegurar a evolução sustentável do COE.
  • Melhoria Contínua: Contribuição para iniciativas de melhoria e evolução do modelo operacional do COE, mantendo a organização atualizada e competitiva.
  • Disseminação de Cultura: Apoio à disseminação da cultura de APIs como produto e ao reuso corporativo, fortalecendo integração e alinhamento estratégico entre as áreas.
  • Interação entre Áreas: Atuação na interface entre áreas técnicas, arquitetura corporativa e áreas de negócio, facilitando comunicação e colaboração entre setores.
  • Análises Estratégicas: Apoio em análises técnicas e estratégicas sobre o impacto de integrações em projetos estruturantes, colaborando para o sucesso dos projetos.
  • Influência Técnica: Utilização de conhecimento avançado em engenharia de software, tecnologias de nuvem e engenharia de dados para definição de padrões, processos e arquitetura futura de APIs.
  • Liderança e Mentoria: Fornecimento de liderança técnica e mentoria para equipes de designers de APIs, colaborando com arquitetos de solução, líderes de projetos e negócios, promovendo padronização e reutilização das tecnologias em todo a TI.

Requisitos e qualificações

Essenciais

  • Experiência com arquitetura de APIs como produto (API Product Management).
  • Domínio em arquitetura de APIs REST e ferramentas como OpenAPI/Swagger.
  • Experiência em arquiteturas orientadas a domínio e produto.
  • Experiência com Domain Driven Design (DDD).
  • Experiência em arquiteturas de microsserviços.
  • Competência em governança técnica e design e implantação de APIs altamente escalonáveis.
  • Conhecimento em API Gateways Experiência em versionamento e lifecycle de APIs, segurança (OAuth2, JWT, mTLS), microsserviços e CI/CD para APIs.

Diferenciais

  • Experiência com modelo Federado de governança.
  • Experiência em empresas com alto volume de APIs.
  • Experiência com Arquitetura orientada a eventos (Kafka, streams, mensageria).
  • Inner Source.
  • Experiência com definição de COE.
  • Portal de desenvolvedor.
  • TM Fórum.
  • Conhecimento em arquitetura de dados.

Perfil Comportamental

  • Visão sistêmica e estratégica.
  • Capacidade de influenciar sem autoridade direta.
  • Comunicação executiva e técnica.
  • Mentalidade de produto.
  • Forte senso de organização e padronização.
  • Capacidade de transitar entre negócio e tecnologia.

Formação Acadêmica

Formação em Engenharia, Ciência da Computação ou áreas correlatas.

Pós-graduação ou especialização em Arquitetura (desejável).

Informações adicionais

Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores! Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis. Veja o que ofereceremos* para você:

· Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxilio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;

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· Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;

· Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê

· Trabalhar remotamente até 3 vezes por semana. #Mobility

· Ter flexibilidade de horário;

· Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;

· Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;

· Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online;

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E tem muito mais! Mas, você tem que se candidatar para saber...

*De acordo com a política de elegibilidade determinada pela empresa.

#VEMPRAVIVO Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas!

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• Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;

• Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;

• Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê

• Trabalhar remotamente até 3 vezes por semana. #Mobility

• Ter flexibilidade de horário;

• Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;

• Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;

• Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Avaliação comportamental MAPA
  4. Etapa 4: Avaliação técnica
  5. Etapa 5: Entrevista com RH
  6. Etapa 6: Avaliação comportamental PPA (DISC)
  7. Etapa 7: Entrevista com Gestor
  8. Etapa 8: Proposta
  9. Etapa 9: Contratação

Sobre nós

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.


Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


#VemPraVivo