* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Buscamos um Especialista de Atração e Seleção para atuar como referência técnica e estratégica na construção de um pipeline qualificado de talentos. Será responsável por conduzir processos seletivos complexos, apoiar gestores na tomada de decisão e implementar estratégias modernas de recrutamento, contribuindo diretamente para o crescimento sustentável da companhia.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos seletivos end-to-end, desde o alinhamento do perfil com o gestor até a negociação final com o candidato aprovado;
- Realizar entrevistas técnicas e comportamentais avançadas, utilizando metodologias estruturadas (STAR, matriz de competências, análise motivacional);
- Desenvolver estratégias de atração alinhadas ao perfil da vaga: hunting, campanhas específicas, talent pooling, parcerias externas e ações direcionadas;
- Mapear mercados e perfis críticos, analisando disponibilidade e competitividade de talentos;
- Gerir pipeline e funil de recrutamento no ATS, garantindo governança, precisão dos registros e previsibilidade de entregas;
- Monitorar indicadores de Atração e Seleção (SLA, time to hire, conversão por etapa, desistências, NPS) e propor melhorias contínuas;
- Elaborar cases, avaliações e exercícios práticos alinhados às competências organizacionais;
- Atuar como consultor interno, apoiando gestores em requisitos, estratégias, competitividade salarial e aderência dos candidatos;
- Apoiar iniciativas de employer branding junto às áreas de comunicação e marketing;
- Conduzir processos estratégicos, críticos ou confidenciais;
- Assegurar conformidade com políticas internas, compliance, auditorias e LGPD.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de RH ou áreas similares;
- Domínio do Pacote Office;
- Experiência com ATS (Gupy, Kenoby ou similares);
- Vivência em processos seletivos de alta complexidade;
- Conhecimento em employer branding e ferramentas de mercado;
- Capacidade analítica para trabalhar com indicadores de recrutamento.
Informações adicionais
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Vale Alimentação/Refeição;
- Consultório Psicológico Interno com valores acessíveis;
- Totalpass;
- Parcerias com Universidades;
- Day off de aniversário;
- Aulas de inglês dentro da empresa com valores acessíveis.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com área de Gente&Gestão
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor(a)
- Etapa 4: Contratação
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Pioneira e líder no segmento de harmonização facial no Brasil, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa com excelência na qualidade dos seus produtos, eficiência no seu time e ciência em sua essência. Atuante no mercado da beleza há mais de 10 anos, seu propósito de cuidado com as pessoas é reafirmado constantemente por meio da inovação e segurança de seus produtos.
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