Especialista de Cultura e Desempenho

Acreditamos que os óculos são uma ferramenta de expressão do nosso estilo e personalidade, mas sabemos que essa não é a forma com ele é percebido pelas pessoas, que enxergam os óculos como algo funcional e pouco atraente.

Queremos transformar o jeito que as pessoas compram e se relacionam com seus óculos de grau, porque achamos que dessa maneira, melhoramos não somente como elas se veem, mas também como se relacionam com o mundo.

Estamos em busca de um(a) Especialista de Cultura e Desempenho e a missão dessa posição será garantir que a nossa essência continue viva enquanto a gente cresce — e que isso se traduza em evolução e alta performance.

Responsabilidades e atribuições:

• Codificar a nossa Cultura: Traduzir a essência da Confidencial (Apenas para Cadastrados) em comportamentos e rituais que fortaleçam a cultura em toda a jornada da pessoa colaboradora;
• Construir os ciclos de Desempenho: Evoluir os processos de avaliação, calibração e desenvolvimento, criando modelos que impulsionem resultados sem limitar a criatividade;
• Retenção de talentos e Formação de Lideranças: Desenhar iniciativas de aceleração de carreira, sucessão e desenvolvimento para reter talentos e preparar lideranças da Confidencial (Apenas para Cadastrados);
• Inteligência de Clima e Engajamento: Transformar dados de clima em ações práticas, apoiando lideranças na construção de times cada vez mais engajados;
• Comunicação Interna e Marca Empregadora: Fortalecer a comunicação interna em parceria com Marketing, impulsionando a marca empregadora para atrair talentos alinhados à nossa cultura.

Requisitos e qualificações:

• Formação em Psicologia, Administração, Comunicação, Design ou áreas correlatas;
• Vivência em construção de ciclos de desempenho, metas e desenvolvimento, adaptando metodologias a contextos dinâmicos e criativos
• Capacidade analítica para transformar dados de clima, engajamento e performance em ações concretas;
• Vivência em T&D e PDI, estruturando jornadas de desenvolvimento para lideranças e times;
• Habilidade para desenhar e facilitar workshops, rituais e iniciativas de cultura.

Soft Skill:

• Escuta Ativa e leitura de cenário;
• Senso de dono e drive de execução;
• Visão sistêmica e estratégica de negócio;
• Coragem e influência;
• Proatividade e criatividade para encontrar soluções eficientes para desafios da área.

Benefícios

• Modelo de trabalho: Híbrido
• Modelo de contratação: CLT
• Local: Ipanema / Rio de Janeiro
  

  Todas as nossas vagas são inclusivas a Pessoas Com Deficiência (PCD) e todas as diversidades.

  Venha descobrir porque até dói chamar de ótica!