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Especialista de Departamento Pessoal

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

Sobre a vaga:

Buscamos um(a) profissional para realizar a análise da folha de pagamento por meio da conferência entre os lançamentos variáveis enviados pelos analistas de gestão de pessoas e os relatórios da folha, identificando e corrigindo eventuais inconsistências. Verificar os valores dos encargos trabalhistas e previdenciários (FGTS, INSS, PIS, IRRF) com base nos resumos da folha de pagamento, assegurando o correto recolhimento conforme a legislação vigente.. Monitorar o cumprimento dos prazos legais e internos para entrega dos planos de ação da área, conforme calendário da Gerência de Pessoas, prevenindo multas, juros, sanções administrativas e reclamações trabalhistas.. Acompanhar o processo de contabilização da folha e garantir a entrega tempestiva das informações à contabilidade.. Supervisionar a evolução do quadro de pessoal das lojas e realizar auditorias no sistema de gestão de pessoas.. Contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores por meio de treinamentos e capacitações voltados à execução eficiente das atividades.. Elaborar e acompanhar indicadores da área de Gestão de Pessoas e Remuneração (GPR), utilizando painéis de monitoramento com dados extraídos da folha de pagamento, assegurando conformidade e transparência nos resultados.


Principais atribuições:

  • Atuação sólida no RM LABORE – TOTVS;
  • Experiência como analista sênior, supervisor ou líder de DP;
  • Atuação com gestão de equipe e interface com outros setores;
  • Experiência em empresas de médio ou grande porte;
  • Legislação trabalhista (CLT) e convenções coletivas;
  • Conhecimento com folha de pagamento, encargos, benefícios e rescisões, admissão, férias, afastamentos e 13º salário;
  • Fiscalizações e auditorias trabalhistas;
  • Coordenar e supervisionar tecnicamente a equipe de DP da lojas;
  • Atuar como ponto focal para auditorias e fiscalizações;
  • Vivência e experiencia de gestão na condução de benefícios;


Requisitos da vaga:

  • Conhecimento avançado em RM LABORE TOTVS.
  • Experiencia comprovada em fechamento de folha, e-social, encargos e benefícios.
  • Atuação em empresas de grande porte.
  • Boa comunicação, agilidade e trabalho em equipe.
  • Nível intermediário do pacote office especialmente Excel.
  • Facilidades com apuração e cálculos
  • Conhecimento em legislação trabalhista.
  • Disponibilidade para visita às lojas;

Benefícios:

  • Alimentação na empresa (Café da manhã, almoço e café da tarde).
  • Presença premiada.
  • Plano de saúde Unimed ou Hapvida.
  • Plano Odontológico.
  • PPR (Participação nos resultados) - até 1 salário a mais no ano.
  • Trio de serviços (Telemedicina, Auxílio Funeral e Seguro de Vida).
  • Programa Vida Ativa - Com acesso a telemedicina esportiva e aplicativos de academia (Wellhub, antigo Gympass ou Total Pass).
  • Desconto de 24% na conta de energia.
  • Desconto na compra de medicamento (Droga Clara e Droga Raia).
  • Empréstimo consignado.
  • Alimentação na empresa sendo café da manhã, almoço e café da tarde (descontamos apenas o valor do almoço R$ 3,58/dia);
  • Presença Premiada de R$ 400,00 mensais no cartão Pluxê Alimentação (a partir do 2º mês de contratação);
  • Plano de Saúde (Unimed ou Hapvida) - Após período de experiência, sendo opcional e pago pelo colaborador;
  • Plano Odontológico sendo opcional e pago pelo colaborador;
  • PPR – Participação nos Resultados sendo de até 1 salário por ano (após experiência);
  • Pacote Icatu (Telemedicina + Auxílio Funeral + Seguro de Vida) - Obrigatório e desconto de R$ 3,00;
  • Programa Vida Ativa (a partir de R$ 7 a R$ 18 + valor da modalidade escolhida) - Inclui telemedicina esportiva (personal, nutricionista, entre outros) e acesso ao Wellhub (Gympass) ou Total Pass;
  • Desconto de 24% na conta de energia (Válido para consumo a partir de 350 kWh);
  • Desconto em medicamentos tarjados (redes: Droga Clara e Droga Raia);
  • Vale-transporte (desconto de 6% sobre o salário);
  • Estacionamento gratuito;
  • Acesso ao lazer e serviços assistências do SESC;
  • Desconto em Instituições de Ensino;


Jornada de trabalho e carga horária:

de segunda à sexta-feira

das 08:00h às 18:00h