* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Estagio
Descrição da vaga:
Buscamos no mercado um profissional para integrar a área de Desenvolvimento e Aprendizagem do Banco Pine, com o desafio de desenhar e implementar estratégias de desenvolvimento que fortaleçam as capacidades críticas da organização e sustentem o crescimento do negócio. Essa posição atuará como um elo entre as necessidades estratégicas do banco e as melhores práticas de aprendizagem corporativa, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo. Procuramos alguém com visão moderna de educação corporativa, capaz de transformar conhecimento em performance e resultados para o negócio.
Responsabilidades:
- Estruturar trilhas, jornadas e programas de desenvolvimento alinhados à estratégia do negócio.
- Mapear necessidades de capacitação e apoiar a construção de conteúdos técnicos e comportamentais.
- Implementar e acompanhar programas de aprendizagem, incluindo iniciativas de facilitadores internos.
- Realizar curadoria de conteúdos, metodologias, plataformas e soluções inovadoras de aprendizagem.
- Definir indicadores, monitorar resultados e mensurar a efetividade das ações de desenvolvimento.
Requisitos e qualificações:
- Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência em Desenvolvimento Organizacional, Educação Corporativa, Learning & Development ou áreas relacionadas.
- Conhecimento em Design Instrucional, Learning Experience Design (LXD), Gestão do Conhecimento e programas de desenvolvimento.
- Experiência com plataformas digitais de aprendizagem (LMS/LXP) e ferramentas de treinamento.
- Vivência com metodologias ágeis, inteligência artificial aplicada à aprendizagem ou mercado financeiro será considerada diferencial.
- Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.
Benefícios:
- Salário compatível com o mercado;
- Participação dos lucros e resultados;
- Vale Alimentação - com 13ª e 14ª cestas complementares;
- Vale Refeição;
- Assistência Médica e Odontológica;
- Auxílio Creche;
- Seguro de vida;
- Total Pass;
- Licença Maternidade/Paternidade estendida;
- PAE - Programa de Assistência ao Empregado: apoio aos colaboradores e seus familiares, com assistência jurídica, social, psicológica e financeira;
- Day Off Aniversário.