* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Especialista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) | Presencial | Indaial/SC
Resumo
A IPEL, indústria de papel em Indaial com mais de 700 colaboradores, busca um(a) Especialista de DHO para construir e revisar os processos de DHO da companhia, em um momento de transformação e crescimento. Além disso, você vai desenhar e conduzir programas de treinamento, aplicar assessments de lideranças e traduzir os resultados em planos de desenvolvimento concretos — sempre com indicadores para sustentar as decisões. É uma posição para quem se move bem em ambientes complexos e em mudança: alguém que entra onde o processo ainda não existe (ou não funciona), estrutura, implanta e acompanha o resultado. Se você tem repertório técnico em DHO e gosta de construir do zero, inscreva-se!
Responsabilidades
- Construir, revisar e implantar os processos de DHO — treinamento, avaliação de desempenho, PDI, sucessão e desenvolvimento de lideranças —, garantindo aderência ao momento de transformação do negócio.
- Conduzir assessments de lideranças: aplicação de ferramentas de avaliação, interpretação de resultados, devolutivas individuais e recomendações de desenvolvimento.
- Realizar o levantamento de necessidades de treinamento junto às lideranças e estruturar trilhas de desenvolvimento por nível e função.
- Conduzir treinamentos presenciais e programas de capacitação, avaliando eficácia por meio de indicadores de aprendizagem e aplicação prática.
- Definir e monitorar indicadores de DHO (horas de treinamento, cobertura, eficácia, prontidão de sucessores, engajamento), propondo melhorias contínuas a partir da análise dos dados.
- Apoiar as lideranças na condução de mudanças organizacionais, atuando na preparação dos gestores, no engajamento das equipes e na superação de resistências.
- Mapear e desenvolver o pipeline de sucessão das posições críticas, em conjunto com a diretoria e as lideranças das unidades.
- Documentar processos, políticas e materiais da área, assegurando a continuidade e a replicabilidade das práticas nas unidades de negócio.
Requisitos
Formação
- Formação superior em Psicologia (requisito obrigatório, em função da aplicação e interpretação dos assessments).
- Desejável especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas.
Experiência
- Experiência consolidada em construção e revisão de processos de DHO, tendo estruturado programas do início ao fim (e não apenas operado processos já existentes).
- Vivência em ambientes de transformação, alta complexidade ou crescimento acelerado, preferencialmente em indústria ou empresas de médio e grande porte.
- Domínio de ferramentas de assessment e avaliação de perfil, com certificação nas ferramentas utilizadas.
- Experiência prática na condução de treinamentos e programas de desenvolvimento de lideranças.
- Domínio de indicadores de DHO e ferramentas de análise de dados (Excel, Power BI ou similares).
Competências
- Capacidade analítica e orientação a dados
- Visão sistêmica e de negócio
- Autonomia para construir em cenários pouco estruturados
- Comunicação e influência com lideranças e diretoria
- Resiliência e adaptabilidade em contextos de mudança
Benefícios
- Restaurante na empresa
- Vale alimentação
- Plano de saúde
- Convênio farmácia
- Seguro de vida · PPLR
- Vale transporte
- Ambulatório na empresa e médico do trabalho
- Descontos em produtos da empresa
- Convênio de descontos educacionais
- Convênio de descontos com empresas parceiras
Mais informações
Contrato: CLT
Modelo: 100% presencial
Horário: comercial, de segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h48
Sobre a IPEL
A história da IPEL começou há 40 anos, com duas pessoas, um sonho e um guardanapo usado como contrato inicial. Hoje, são mais de 700 colaboradores comprometidos com um propósito claro: transformar o papel em uma arte que promove saúde. Guiados por valores como inovação, sustentabilidade, proatividade, inclusão e integridade, construímos uma trajetória que impacta milhares de vidas em todo o Brasil. Estamos em busca de pessoas que queiram fazer a diferença e crescer junto com a gente!
IPEL Fazemos do Papel a Arte de Promover Saúde - Papeis Higiênico