ESPECIALISTA DE GENTE E ENGAJAMENTO

Objetivo da posição

Atuar como protagonista na disseminação e fortalecimento da cultura organizacional da Confidencial (Apenas para Cadastrados), assegurando a conexão consistente entre os princípios culturais e a estratégia do negócio. O foco é impulsionar sustentabilidade, crescimento e perenidade da companhia por meio de práticas culturais estruturadas e alinhadas ao futuro da organização.

Principais responsabilidades

• Liderar iniciativas de disseminação, fortalecimento e engajamento da cultura organizacional em toda a companhia
• Traduzir a estratégia corporativa em práticas culturais claras, aplicáveis e sustentáveis no dia a dia
• Apoiar e influenciar lideranças na incorporação dos princípios culturais na gestão e na tomada de decisão
• Atuar em parceria com áreas de DHO para integrar a cultura aos principais processos organizacionais (liderança, performance, clima, ciclo de gente, entre outros)
• Monitorar e analisar indicadores de cultura (clima, engajamento, aderência a valores, etc.), propondo ações consistentes de evolução
• Contribuir para o fortalecimento de um ambiente organizacional coerente com os valores e direcionadores estratégicos da companhia

Graduação: Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Pós-graduação (altamente desejável): Gestão de Pessoas / DHO, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas;

Perfil desejado

• Experiência sólida em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), com atuação relevante em cultura organizacional
• Vivência em projetos de transformação cultural e/ou fortalecimento de cultura corporativa
• Capacidade de conectar cultura, estratégia de negócio e visão de futuro
• Forte leitura organizacional, com habilidade de influência e atuação junto a lideranças
• Perfil analítico aliado a visão sistêmica e capacidade de articulação

Diferenciais

• Experiência em empresas de grande porte ou estruturas corporativas (holdings);
• Atuação em ambientes de transformação, crescimento ou expansão organizacional;
• Conhecimento em gestão de mudança e estratégias de engajamento organizacional.

Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além:

• Clube de benefícios: Plataforma exclusiva com descontos em diversas categorias - gastronomia, entretenimento, serviços, educação, lazer e esporte.

• Ligado em você: canal com atendimento especializado para você e sua família, com suporte psicológico, social, financeiro, jurídico e muito mais, disponível 24 horas, com total sigilo.

• Licença Maternidade e Paternidade estendidas, além de umKit nascimento para recém-mamães e recém-papais.

• Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante. Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), damos aquela ajuda na compra do kit escolar para os filhos da nossa gente.

• Universidade Confidencial (Apenas para Cadastrados), plataforma para o seu autodesenvolvimento e aprendizado contínuo.



• Evento Veteranos: reconhecemos celebramos nossa Gente veterana, com eventos especiais para quem completa mais de 15 anos de casa.

• Cantinho da Mamãe: O espaço, na Matriz no Itaim Bibi e Sede Administrativa em Mogi das Cruzes, é dedicado as mamães que retornam de licença maternidade e querem seguir com o aleitamento materno. No local, há todos os itens para retirar e armazenar o leite, com privacidade e conforto.



• Totalpass: para você cuidar da sua qualidade de vida, saúde e bem-estar.

• Kit escolar com preços acessíveis (para você garantir materiais de qualidade e com custo benefício.

• Pet Love: Para cuidar também do seu filho de quatro patas, incluímos um benefício especial para mais esse membro da sua família.

Somos uma holding com mais de 57 mil colaboradores, todos alinhados à mesma Cultura, Valores e Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e seguem as melhores práticas de ESG. Atuamos em 8 negócios com operações independentes e complementares: JSL, MOVIDA, VAMOS, CS BRASIL, AUTOMOB, BANCO BBC DIGITAL, CS INFRA e CICLUS AMBIENTAL.

Nossa história começou em 1956, em Mogi das Cruzes (SP), quando o caminhoneiro e imigrante português Julio Simões deu o primeiro passo de um caminho de muito trabalho, que resultaria na criação de um dos maiores grupos empresariais do Brasil. Hoje, nossa atuação vai além de todo o território nacional, alcançando também a América do Sul e a África do Sul.

Nossa Gente é o nosso maior diferencial e, dentro de um Modelo de Gestão único, nossas empresas estão entre as líderes ou com posições de destaque nos segmentos de logística, mobilidade, gestão de resíduos, infraestrutura, concessões e serviços financeiros. Para a geração de retornos compatíveis com os objetivos e estratégia de cada negócio nossa atuação é marcada pelo foco no atendimento às necessidades e expectativas dos Clientes.

Nossa Cultura e Valores e compromisso com práticas de Governança promovem geração de valor de forma sustentável aos acionistas, colaboradores, fornecedores e todos os públicos com os quais nos relacionamos.

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Somos uma Empresa diversa e que promove a diversidade em todas as vagas independente de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.