* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
SOBRE A VAGA
Ser a pessoa responsável por estruturar, implementar e evoluir o modelo de definição e acompanhamento de metas da empresa, garantindo alinhamento estratégico entre áreas, clareza de impacto para as pessoas e uma cultura de resultados, aprendizado, colaboração e foco no cliente. Atuar como parceiro da liderança para criar um método justo e coerente de avaliação de resultados individuais e coletivos.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
- Estruturar e coordenar o ciclo de metas da empresa, incluindo definição, desdobramento, governança e revisões periódicas.
- Garantir que todas as metas estejam alinhadas aos Objetivos Estratégicos e Financeiros da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e que todas as pessoas tenham metas claras e conectadas aos resultados da área e da empresa.
- Conduzir os rituais de governança com líderes para acompanhamento de resultados e alinhamento de rotas.
- Traduzir resultados e entregas das áreas em insumos para avaliação de performance e desenvolvimento de pessoas.
- Atuar em parceria com os(as) Business Partners de People na identificação de riscos e oportunidades que impactem o atingimento das metas.
- Facilitar treinamentos, workshops e comunicações sobre o modelo de metas e performance.
- Revisar e aprimorar continuamente os processos, metodologias e ferramentas de acompanhamento.
EXPERIÊNCIA DESEJADA
- Experiência prévia em gestão de performance ou áreas de planejamento, especialmente em Tecnologia.
- Capacidade analítica e visão de negócio, com foco em resultados.
- Vivência em empresas que utilizem OKRs ou frameworks similares será diferencial.
BENEFÍCIOS:
- Vale refeição;
- Vale alimentação;
- Vale transporte;
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Auxílio creche;
- Seguro de vida;
- Totalpass;
- Bônus semestral baseado em performance.
AQUI VOCÊ VAI ENCONTRAR:
- Feedback recorrente e focado no crescimento profissional;
- Ciclo de avaliação de performance;
- Plano de carreira e oportunidade de crescimento;
- Liberdade para sugerir mudanças independente da área ou nível hierárquico;
- Um time de excelência técnica, focado em melhoria contínua e inovação;
- Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;
- Liberdade para ser você mesmo: nos importamos com o que você faz, não como se veste;
- Oportunidade de contribuir efetivamente com a construção de uma startup em crescimento acelerado.