* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Estamos buscando um(a) profissional com o propósito de apoiar a organização no processo de transformação, com foco na experiência das pessoas, na sustentabilidade das mudanças e na geração de valor para a organização.
Este(a) profissional será responsável por desenvolver e implementar estratégias de gestão de mudanças, adaptando metodologias e ferramentas ao contexto de cada projeto. Atuará como agente de transformação, promovendo o engajamento de lideranças e equipes, com o objetivo de impulsionar resultados consistentes e fomentar o crescimento contínuo da organização.
Responsabilidades e atribuições
- Participar da definição da estratégia de mudança nos projetos, construindo o plano de Gestão de Mudanças Organizacionais (GMO) e selecionando as ferramentas adequadas ao contexto;
- Atuar ativamente nos fóruns de governança dos projetos e da área de GMO;
- Conduzir entrevistas, elaborar diagnósticos e propor ações com base nas necessidades identificadas;
- Desenvolver a estratégia e plano de comunicação, redigir comunicados e materiais alinhados ao contexto;
- Definir estratégias de capacitação e alinhá-las com os stakeholders envolvidos;
- Estruturar e acompanhar pesquisas de percepção e adesão, analisando resultados e coordenando a governança das ações decorrentes;
- Cocriar soluções por meio de provocações construtivas e conexões entre áreas;
- Encaminhar demandas e necessidades às áreas responsáveis, garantindo o fluxo adequado de informações;
- Atuar em situações de gerenciamento de crise relacionadas aos projetos e à área de GMO;
- Sensibilizar e engajar lideranças nos temas de mudança organizacional;
- Elaborar planos de ação voltados ao pilar pessoas, abrangendo orientação, relacionamento e engajamento;
- Manter interlocução contínua com Business Partners (BPs), retroalimentando-os com temas relevantes à gestão de pessoas;
- Ser o elo entre os projetos, os clientes internos e a área de GMO.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Administração, Psicologia, Comunicação, Engenharia ou áreas correlatas;
- Conhecimento de metodologias como ADKAR, PROSCI ou similares será considerado um diferencial;
- Excelentes habilidades de comunicação, influência, escuta ativa e pensamento sistêmico;
- Capacidade de análise crítica, estruturação e atuação colaborativa.
Será Diferencial
Experiência comprovada em gestão de mudanças organizacionais e atuação em projetos estratégicos.
Informações adicionais
Vaga Temporária.
Modelo Híbrido.
Contrato de 6 meses podendo ser prorrogado ou efetivado.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Elegibilidade (Apenas para Candidatos Internos)
- Etapa 3: Entrevista Inicial
- Etapa 4: Entrevistas Finais
- Etapa 5: Contratação
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