* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

Buscamos uma(um) Especialista de Performance & Insights para a unidade de negócios Deca e Revestimentos.

Com o propósito de oferecer Soluções para Melhor Viver, nós somos parte do dia a dia das cidades e da vida das pessoas por meio das marcas Deca, Ceusa, Portinari, Durafloor, Duratex e Castelatto.

Se você tem atitude de dono, acredita na liderança pelo exemplo e tem interesse em fazer parte de um ambiente colaborativo, que fomenta a inovação e acredita na diversidade, o seu ambiente é aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Inscreva-se e venha fazer parte da nossa jornada de transformação!

Sobre a Deca:

Design, qualidade e inovação sempre foram conceitos que diferenciaram a Deca ao longo de sua história. São eles que fazem da empresa a maior fabricante de louças e metais sanitários do Hemisfério Sul e líder no mercado brasileiro, além de exportadora para os quatro continentes. Investindo constantemente em pesquisa e desenvolvimento tecnológico, a Deca se preocupa em oferecer produtos e soluções para clientes e consumidores, sempre buscando a excelência em serviços e uma gestão sustentável.

Sobre Revestimento Cerâmicos:

Por meio das marcas Ceusa e Portinari, nós somos uma das principais fabricantes de revestimentos cerâmicos do Brasil. Oferecemos soluções inovadoras e processos sustentáveis que refletem as maiores tendências do setor. A Portinari é a única marca brasileira do setor que pratica sustentabilidade com certificação LEED Compliance, concedida pelo Scientific Certification Systems – SCS. Já a Ceusa também conta com uma de suas unidades com tecnologia 4.0, em que todo o controle de processo é automatizado e toda movimentação interna é robotizada.

Importante: Para participar do processo seletivo interno, lembre-se que seguimos a Norma 43 de Atratividade e Seleção. Alguns pontos previstos nela são fundamentais e podem ser eliminatórios, por isso é importante estar atenta (o).

Responsabilidades e atribuições

Garantir disciplina, cadência e qualidade da governança comercial,conduzindo as rotinas de gestão, fóruns de acompanhamento, indicadores e análises recorrentes das governanças de vendas das Bus. (Conecta Diagnostica, N2 e AGS estret.);

Consolidar e processar dados comerciais, estruturando indicadores, painéis, reportes e análises recorrentes que suportem a governança comercial e permitam leituras comparáveis de performance entre negócios, canais e alavancas comerciais;

Gerar insights sobre clientes e canais que apoiem decisões sobre foco comercial e ajuste de rota das BUs;

Apoiar na operacionalização da governança comercial, recomendando rotinas de gestão, fóruns de acompanhamento, indicadores e análises recorrentes para suportar as governanças de vendas das Bus;

Apoiar a preparação de materiais executivos e reportes para fóruns de governança comercial, traduzindo análises complexas em mensagens claras para a liderança.

Requisitos e qualificações

Capacidade analítica e integração de dados:habilidade para consolidar leituras oriundas de diferentes bases comerciais, competitivas e financeiras, transformando dados dispersos em análises consistentes para o negócio;

Geração de insights acionáveis: capacidade de traduzir números e sinais de mercado em recomendações objetivas para priorização, ajuste de rota e tomada de decisão comercial;

Rigor na governança da informação:disciplina para estruturar indicadores, reportes e padrões mínimos de qualidade de dados, dando confiabilidade às discussões de performance;

Comunicação executiva: capacidade de sintetizar análises complexas em materiais claros, com mensagens que apoiem fóruns de gestão e interação com lideranças sênior;

Ensino Superior completo em exatas, engenharias, administração ou áreas correlatas.

Informações adicionais

Alinhados à nossa cultura organizacional, cuidamos da vida onde ela estiver. Aqui, investimos em pessoas e construímos times incríveis. Por isso, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) oferece benefícios e facilidades para seus colaboradores e seus familiares:

🩺 Saúde e Bem-estar

Assistência médica para você e seus dependentes;
Assistência odontológica para você e seus dependentes;
Seguro de vida;
Wellhub: acesso a academias, aplicativos de bem-estar físico, emocional e nutricional — incluindo um plano digital gratuito;
Convênio farmácia: medicamentos com preços especiais e com desconto em folha;
De Bem com a Mente: programa dedicado à saúde mental, com apoio e reabilitação;
Pronto Atendimento Pessoal: suporte financeiro, psicológico, jurídico e social;

💛 Família

Gestar Juntos: programa de apoio e orientações para gestantes e dependentes;
Auxílio-creche para crianças de até 24 meses;

📍 Alimentação e Transporte

Vale-refeição ou refeitório e cesta básica (conforme a unidade);
Vale-transporte ou fretado (conforme a unidade);

💰 Financeiro

Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de acordo com os resultados da companhia e metas individuais;
Previdência Privada: a empresa contribui com você para o seu futuro;
Empréstimos especiais via Fundação Itaúsa e consignado com taxas diferenciadas;

🤝 Desenvolvimento e Parcerias

UniConfidencial (Apenas para Cadastrados): plataforma online de cursos e treinamentos;
Clube de Parcerias Confidencial (Apenas para Cadastrados): descontos em quase 700 parceiros;
Loja Confidencial (Apenas para Cadastrados): descontos em produtos das marcas Confidencial (Apenas para Cadastrados);

🎁 Outros benefícios

Cartão de Natal.

Mais detalhes e condições sobre os itens acima são informados no momento da proposta à pessoa selecionada.

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Conversa com o Time de Gente
Etapa 3: Conversa com a Liderança
Etapa 4: Aplicação do PI
Etapa 5: Aplicação do PI (Cognitivo)
Etapa 6: Feedback do Processo Seletivo
Etapa 7: Contratação

QUEM SOMOS?

Maior casa de marcas do Brasil para materiais de construção, reforma e decoração.

Detentora das marcas Deca, Portinari, Hydra, Duratex, Castelatto, Ceusa e Durafloor, somos a maior produtora de painéis de madeira industrializada do Brasil, referência na produção de louças e metais no hemisfério Sul e uma das maiores fabricantes de revestimentos do país.

Sob o propósito de oferecer Soluções para Melhor Viver, somos hoje a empresa com o maior portfólio de soluções do setor, priorizando os desejos do consumidor, entregando design, qualidade, funcionalidade e versatilidade em seus produtos.

Materializamos nossa promessa de marca – Viver Ambientes – na Casa Confidencial (Apenas para Cadastrados), nossa loja conceito, que apresenta um novo conceito de loja de arquitetura e decoração.

· 49% de participação na LD Celulose, joint venture para fabricação de celulose solúvel.

· Empresa de capital aberto de 1951.

Nossos números:

· + 70 anos de história

· + 12 mil colaboradores

· 23 unidades industriais e florestais no Brasil e na Colômbia

· 187 mil hectares de florestas plantadas e áreas de conservação

Inovação: Queremos protagonizar a transformação do setor de reforma e construção a partir de 3 programas:

1. Open Confidencial (Apenas para Cadastrados) (inovação aberta)

2. Imagine (intraempreendedorismo)

3. DX Ventures (fundo que investe em startups).

Sustentabilidade: Trabalhamos sempre alinhados aos compromissos da nossa Estratégia de Sustentabilidade, que endereçam os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), da ONU.

Saiba mais em: https://www.dex.co/