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Especialista de Pricing | São Bernardo do Campo | SP

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Bernardo do Campo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

Garantir a competitividade, a consistência e a rentabilidade dos preços praticados pela companhia, liderando a formação de preço em soluções, contratos e projetos estratégicos, com domínio da modelagem econômico-financeira e defesa da tese de pricing junto a stakeholders internos e externos.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar a precificação de grandes projetos e processos licitatórios, públicos ou privados, com visão de competitividade e margem sustentável.
  • Construir e gerir modelos de formação de preço por contrato, solução e edital, incluindo custos totais, logística, SLA e cenários.
  • Atuar na implementação e evolução da precificação dinâmica, por região, segmento e regras de negócio das verticais.
  • Representar a área em comissões e rituais de governança de preços e performance comercial, promovendo evolução dos KPIs.

Requisitos e qualificações

  • Graduação Administração, Economia, Estatística, Engenharias, Marketing, Ciência de Dados ou áreas correlatas;
  • Desejável Finanças, Estratégia, Gestão de Projetos ou formação de preço corporativo;
  • Experiência em Pricing, com atuação em formação de preços, modelagem financeira e/ou precificação de projetos estruturados;
  • Exposição a precificação de grandes projetos e processos licitatórios (bids, concorrências corporativas);
  • Excel avançado, Power BI e PowerPoint;
  • Modelagem econômico-financeira (viabilidade, margem mínima, cenários e sensibilidade de custos);
  • Leitura crítica de custos totais (logística, SLA, engenharia da solução e riscos operacionais);
  • Inteligência competitiva aplicada à estratégia de preços;
  • Inglês intermediário;
  • Organização, protagonismo, visão estratégica, senso crítico, articulação e tomada de decisão baseada em dados;
  • Capacidade de atuar sob pressão e com senso de urgência;
  • Postura consultiva e colaborativa nas interfaces de negócio;
  • Mentalidade de melhoria contínua e evolução do processo de precificação;

Informações adicionais

Carga horária:


  • Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.

Benefícios e parcerias:

  • PLR
  • Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
  • Cartão Flex
  • Vale Transporte
  • Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
  • Seguro de Vida
  • Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
  • Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
  • Estacionamento (por ordem de chegada)
  • Café da manhã
  • Day off no aniversário

Programas de saúde e bem estar:

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa
  • Gympass
  • Ginástica laboral

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a Gestão
  5. Etapa 5: Final
  6. Etapa 6: Contratação

SOBRE NÓS

Somos energia em movimento desde 2006, fornecendo a energia que movimenta negócios, especialmente, com soluções em energia temporária, equipamentos de acesso e controle de temperatura.

Estamos em todo território nacional e América Latina, compartilhando a energia de fazer acontecer e que nos trouxe até aqui. É ela que nos permite colocar nosso ponto de vista em movimento.

Com o olhar voltado para a constante evolução dos nossos colaboradores, o time de Gente & Gestão busca o engajamento através da cultura, da aquisição de novas habilidades e fortalecimento das competências técnicas e comportamentais.

Juntos criamos o futuro em que acreditamos, estabelecendo as competências que todos os colaboradores precisam para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.