ESPECIALISTA DE RECURSOS HUMANOS - DP

• Realizar a gestão do processo de folha de pagamento executado por fornecedor externo (Contabilidade), validando informações, acompanhando cronogramas e analisando cálculos e resultados, a fim de assegurar a conformidade das entregas e o cumprimento da legislação vigente.
• Apoiar tecnicamente as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo administração de benefícios, controle de jornada, férias, admissões, desligamentos e demais processos trabalhistas, a fim de contribuir para a padronização e eficiência das operações.
• Conduzir projetos relacionados à Administração de Pessoal, participando da implantação de sistemas, revisão de processos e iniciativas de transformação da área, a fim de promover ganhos de eficiência, qualidade e conformidade.
• Desenvolver melhorias contínuas nos processos de Departamento Pessoal, identificando oportunidades de otimização, revisando fluxos de trabalho e propondo soluções, a fim de fortalecer os controles internos e reduzir riscos operacionais.
• Apoiar a liderança de Recursos Humanos na análise de impactos trabalhistas, definição de procedimentos, elaboração de indicadores e tomada de decisão, fornecendo informações e pareceres técnicos, a fim de subsidiar decisões alinhadas à legislação e às necessidades do negócio.
• Monitorar alterações na legislação trabalhista, previdenciária e tributária, avaliando seus impactos nos processos internos e propondo as adequações necessárias, a fim de garantir a conformidade legal das operações.
• Atuar como referência técnica da equipe, orientando profissionais, disseminando conhecimento e apoiando a resolução de demandas de maior complexidade, a fim de promover a evolução técnica e a padronização das práticas da área.
• Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme necessidade e/ou e demanda da área, sempre que necessário, por meio de treinamento, qualificação profissional e orientações do líder imediato, a fim de garantir o desenvolvimento profissional contínuo.

• Graduação completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos e correlacionados
• Desejável Pós Graduação/MBA em Gestão de pessoas, Gestão de processos e/ou projetos
• Conhecimento no pacote office intermediário
• Conhecimento em Folha de pagamento, Legislação Trabalhista, Previdência Social, Encargos Sociais e E social
• Ter foco no cliente, profissionalismo, colaboração, inovação, organização, comunicação assertiva, capacidade analítica e visão holística

• Plano de Saúde e Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale refeição
• Vale transporte
• PLR
• Wellhub
• Wellz
• Licença maternidade/paternidade estendida
• Apoio Pass para você e seus dependentes
• Day off
• Descontos nas contratações de seguros pessoais como automóvel, vida, residência, viagem entre outros.

Aqui, você é quem define o seu crescimento e o tamanho das suas conquistas.

A MDS é uma das principais corretoras do país no segmento de seguros, resseguros, gestão de benefícios e consultoria de riscos. Fazemos parte do MDS Group: Companhia líder de mercado em Portugal e uma das maiores no Brasil, além de estar presente em Angola, Moçambique e Espanha.

Mundialmente, atuamos através da empresa Brokerslink, fundada pelo MDS Group e responsável por uma rede de brokers presente em 130 países nos quais empregamos 25.000 profissionais de seguros.

No Brasil, possuímos uma carteira de prêmios emitidos da ordem de R$9 bilhões. Contamos com mais de 1800 colaboradores distribuídos por treze escritórios em sete estados: São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Minas Gerais, Santa Catarina, Bahia e Rio Grande do Sul. Também atuamos em resseguros no Brasil, Portugal e na África com a marca MDS Reinsurance Solutions: empresa referência em análise de riscos, controle de perdas, plano de continuidade de negócios e Enterprise Risk Management.

NOSSA AMBIÇÃO É PROTEGER O SEU MUNDO! E A SUA?

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