Especialista de Remuneração

• Conduzir estudos e análises de remuneração, garantindo alinhamento às diretrizes internas, práticas de mercado e requisitos regulatórios
• Estruturar e administrar programas de incentivos de curto e longo prazo, alinhados à estratégia e à geração de valor para o negócio
• Apoiar a governança de remuneração de administradores, Conselho e Comitês, incluindo elaboração de materiais e análises executivas
• Coordenar o ciclo de metas corporativas, incluindo definição, desdobramento, acompanhamento e apuração
• Desenvolver modelagens financeiras e simulações para suportar decisões de remuneração executiva e custos de pessoal
• Conduzir benchmarking e pesquisas salariais, assegurando competitividade e coerência das práticas de remuneração
• Atuar na gestão da arquitetura de cargos e estruturas salariais, garantindo equilíbrio interno e aderência ao mercado
• Elaborar indicadores, relatórios e análises gerenciais de remuneração, incentivos e performance organizacional
• Apoiar o planejamento de headcount e orçamento de pessoal, avaliando impactos financeiros
• Atuar como referência técnica para lideranças e áreas de RH em temas de remuneração, incentivos e governança

Requisitos necessários:

• Experiência consolidada em remuneração corporativa e executiva, incluindo programas de incentivos de curto e longo prazo
• Vivência em empresas de capital aberto ou ambientes com elevado nível de governança corporativa
• Experiência em remuneração variável, gestão de metas e governança aplicada à remuneração de administradores
• Atuação com benchmarking, pesquisas salariais e arquitetura de cargos e carreiras
• Sólida capacidade analítica, com experiência em modelagem financeira e elaboração de materiais executivos
• Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Ciências Contábeis, Estatística ou áreas correlatas
• Excel avançado e domínio de ferramentas analíticas

Diferenciais:

• Pós-graduação ou especialização em Remuneração, Finanças, Gestão de Pessoas ou Governança Corporativa
• Conhecimento em mercado de capitais e práticas de companhias abertas
• Experiência com planejamento de headcount e orçamento de pessoal
• Conhecimento em indicadores de RH e People Analytics
• Formação complementar em Relações com Investidores ou Governança Corporativa
• Idioma Espanhol

O que oferecemos?

⏰ Horário flexível e modalidades de trabalho de acordo com a elegibilidade;

💲 Benefício de participação no PPR (Programa de Participação por Resultado);

🩺 Para cuidar da sua saúde, oferecemos Plano de Saúde (extensível aos dependentes legais), Plano Odontológico, Telemedicina, Seguro de Vida e Auxílio Previdência em caso de doenças ou acidente;

💪 Para deixar os exercícios físicos em dia, oferecemos o Total Pass, plataforma que dá acesso a diversas academias e personal trainers;

🥗 Vale alimentação, refeição ou os dois. Você escolhe! Também temos refeitório em nossas operações, que fornece café da manhã, almoço e jantar (com custo super simbólico);

🍽️ Vale alimentação em dobro no Natal, para fechar o ano com chave de ouro!

🚍 Temos fretado para garantir um deslocamento mais confortável;

👨‍👧‍👦 Valorizamos a maternidade e paternidade! Contamos com auxílio creche;

🗨️ Acesso ao PAPO- Programa de assistência profissional e confidencial para orientação sobre problemas pessoais, psicológicos, financeiros, jurídicos totalmente gratuito;

🏅 A Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem a certificação de “Melhores Empresas para Trabalhar”, reconhecida pelo Great Place to Work! Aqui, você encontra um ambiente de trabalho colaborativo, inovador, que respeita e acredita na diversidade e nas diferenças;

📚 Promovemos um ambiente seguro e uma cultura diversa, inclusiva e de desenvolvimento contínuo. Para isso, contamos com uma plataforma de treinamento a Academia Hidrovias, que oferece diversos cursos, além de Programas de incentivo à educação, formação e idiomas.

Por que trabalhar na Confidencial (Apenas para Cadastrados)?

• Acreditamos que a co-criação e a inovação são essenciais para o nosso crescimento. Por isso, temos o Programa de Melhoria Contínua, que dá a oportunidade dos colaboradores compartilharem ideias inovadoras para a Companhia, além de oferecer visibilidade e exposição com alta liderança;
• Temos um Comitê de Clima dedicado a promover ações, eventos e celebrações para um ambiente ainda mais descontraído;
• Diálogo aberto com nosso time de Recursos Humanos, com ciclos de conversas e escuta ativa com todos colaboradores;
• Comunicação de portas abertas e acessibilidade com a liderança​;
• A Confidencial (Apenas para Cadastrados) criou várias metas de cuidado com o meio ambiente e desenvolvimento social para os próximos anos. Você pode saber mais acessando: https://sustentabilidade.hbsa.com.br/

Somos uma empresa de soluções logísticas integradas com atuação em quatro frentes: transporte hidroviário, operação de terminais, cabotagem e integração de serviços logísticos.

Nosso DNA está ancorado em valores sólidos como a ética, a responsabilidade social, a sustentabilidade, a segurança e a excelência em tudo que fazemos, com o propósito de unir e conectar toda a América do Sul.

Prazer, isso é Confidencial (Apenas para Cadastrados).

De Norte a Sul, desenvolvendo soluções logísticas integradas e inovadoras para nossos clientes.