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Especialista de Suprimentos

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Ribeirão Preto-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

Buscamos uma pessoa para atuar de forma estratégica na área de Suprimentos, sendo responsável pela negociação e gestão dos contratos de maior relevância para a empresa, especialmente aqueles relacionados à aquisição de materiais diretos. A posição exige forte capacidade de negociação, visão analítica e habilidade para construir boas relações com fornecedores, garantindo as melhores condições comerciais, qualidade e cumprimento dos prazos.

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir negociações estratégicas de maior complexidade e impacto financeiro;
  • Gerenciar contratos de materiais diretos e fornecedores considerados estratégicos;
  • Analisar propostas comerciais, custos, prazos, condições de pagamento e demais aspectos contratuais;
  • Desenvolver estratégias de negociação que promovam redução de custos e melhores condições de fornecimento;
  • Prospectar, avaliar e desenvolver novos fornecedores;
  • Acompanhar o desempenho dos fornecedores, considerando qualidade, prazo, custo e nível de serviço;
  • Identificar riscos de abastecimento e propor ações preventivas;
  • Trabalhar em parceria com as áreas internas para compreender demandas e garantir contratações aderentes às necessidades do negócio;
  • Acompanhar indicadores da área e identificar oportunidades de melhoria nos processos de compras;
  • Apoiar a padronização e evolução dos processos de Suprimentos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Logística ou áreas correlatas;
  • Experiência sólida em compras, suprimentos e gestão de contratos;
  • Vivência na condução de negociações de alto valor e maior complexidade;
  • Conhecimento em análise de custos, propostas comerciais e contratos;
  • Capacidade analítica, visão estratégica e habilidade para tomada de decisão;
  • Boa comunicação e facilidade de relacionamento com fornecedores e áreas internas;
  • Conhecimento intermediário ou avançado em Excel.

Será considerado um diferencial

  • Experiência em compras ou negociação com fornecedores da indústria gráfica;
  • Conhecimento em serviços gráficos, produção gráfica, impressão, papel, embalagens ou materiais impressos;
  • Vivência em empresas dos segmentos editorial, educacional ou gráfico.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Contratação