ESPECIALISTA DHO

• Estruturar e aprimorar os processos de gestão de desempenho da companhia, através da condução dos ciclos de avaliação, aplicação da metodologia 9-Box, calibração dos resultados e orientação às lideranças.
• Assegurar a efetividade dos programas de desenvolvimento de talentos e lideranças, através da construção de trilhas de aprendizagem, programas corporativos, workshops, capacitações e ações de desenvolvimento alinhadas às necessidades do negócio.
• Conduzir o processo de sucessão organizacional, através do mapeamento de sucessores, identificação de profissionais de alto potencial, análise de riscos e acompanhamento dos planos de desenvolvimento das posições críticas.
• Garantir a aplicação consistente da gestão por competências na organização, através da construção, atualização e utilização dos mapas de competências como base para avaliação, desenvolvimento e sucessão.
• Apoiar o desenvolvimento dos colaboradores e líderes, através da orientação, acompanhamento e monitoramento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), promovendo ações que contribuam para o crescimento profissional e fortalecimento das competências organizacionais.
• Atuar como consultor interno para as lideranças, através do diagnóstico de necessidades de desenvolvimento, análise de cenários organizacionais e proposição de soluções que contribuam para o aumento da performance e engajamento das equipes.
• Monitorar a efetividade das iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, através da definição e acompanhamento de indicadores, elaboração de análises e recomendação de melhorias contínuas nos processos e programas da área.

• Experiência na implementação e gestão de processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional, incluindo avaliação de desempenho, gestão por competências, programas de desenvolvimento de lideranças, sucessão, gestão de talentos, treinamento corporativo e acompanhamento de indicadores de pessoas. Vivência em atuação consultiva junto a lideranças e condução de projetos corporativos de desenvolvimento organizacional em empresas de médio ou grande porte.
• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
• Desenvolvimento Organizacional (Especialista)
• Gestão de Desempenho e Metodologia 9-Box (Especialista)
• Gestão de Talentos e Sucessão (Avançado)
• Desenvolvimento de Lideranças (Avançado)
• Gestão por Competências (Avançado)
• Consultoria Interna e Influência Organizacional (Avançado)
• Análise de Indicadores e People Analytics (Intermediário)
• Comunicação e Facilitação de Grupos (Intermediário)

Desejável:

• Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Psicologia Organizacional ou correlatos será um diferencial.
• Gestão da Mudança Organizacional (Avançado)
• Design Instrucional e Trilhas de Aprendizagem (Avançado)
• Gestão de Projetos (Intermediário)
• Ferramentas de Assessment e Potencial (Intermediário)
• LMS e Plataformas de Aprendizagem Corporativa (Intermediário)
• Metodologias Ágeis (Intermediário)
• Power BI e Visualização de Dados (Intermediário)
• Conhecimento Ferramenta MEREO

Oferecemos:

• Programa de Participação por Resultados - PPR
• Assistência Médica e Odontológica
• Vale Refeição e Alimentação
• Seguro de Vida
• PAS (Programa de Atendimento Social Confidencial (Apenas para Cadastrados))
• Um dia de folga no mês do seu aniversário
• Universidade Corporativa
• Totalpass (Descontos em Academias/Esportes)
• Auxílio Creche
• Auxílio filho PcD
• Internet

Esta vaga está aberta para receber candidaturas de PCDs. Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) valorizamos a Diversidade pois acreditamos que é muito importante compartilhar ideias e diferentes pontos de vista para trazer a representatividade que os nossos clientes precisam!

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) valoriza a Privacidade e a Proteção de Dados Pessoais. Os dados pessoais do(a) candidato, (a) serão tratados conforme a nossa Política de Privacidade no nosso site https://Confidencial (Apenas para Cadastrados)internet.com.br/politica-de-privacidade/, na seção exclusiva “QUANDO VOCÊ SE CANDIDATA A UMA DE NOSSAS VAGAS DE EMPREGO”.

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Nascemos da soma de qualidade no serviço, com atendimento ágil para descomplicar o mundo de cada cliente. Hoje, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) se consolida entre as maiores operadoras de banda larga do país, com mais de 1 milhão de assinantes.

Nosso propósito é liderar a (r)evolução na experiência do cliente, para além da conexão. Não se trata apenas

de fazer mais, mas de fazer o melhor. Nossos serviços são ponte para as pessoas acessarem conhecimento, entretenimento e interações com qualidade e velocidade. Sabemos que cada pessoa tem o seu mundo, e estamos atentos ao que seu mundo precisa.

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