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Especialista em Arquitetura Corporativa TI

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

O que faz a área de Arquitetura Corporativa de TI na Confidencial (Apenas para Cadastrados)?


A área de Arquitetura Corporativa de TI é uma peça fundamental no motor da transformação tecnológica da Confidencial (Apenas para Cadastrados). Nossa missão é habilitar o futuro dos negócios, através do entendimento dos seus objetivos, mapeando o estado atual e definindo a visão futura da arquitetura empresarial, elaborando roadmaps que suportem o seu crescimento saudável, alinhando a TI à estratégia corporativa. Também faz parte de nossa missão ajudar a evoluir de uma cultura de TI baseada em projetos isolados para um modelo de Produtização e Plataformização, onde a tecnologia é entregue como produtos digitais escaláveis e resilientes que sustentam o crescimento saudável do negócio, através da definição clara de domínios, capacidades e contextos funcionais e respectivas plataformas que o sustentam.


Como Especialista, você será parceiro(a) estratégico (a) dos líderes de negócio e tecnologia, colaborando de forma conjunta na construção da visão de futuro da empresa e o roadmap necessário para alcançá-la.


#ArquiteturaCorporativa #Tecnologia 💙

Responsabilidades e atribuições

  • Alinhamento e Estratégia de Negócio: Liderar o mapeamento de domínios funcionais e Business Capabilities, garantindo que a arquitetura corporativa seja o espelho da estratégia da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
  • Estratégia de Plataforma e Roadmaps: Elaborar e arbitrar roadmaps complexos com foco em modernização e racionalização, definindo o norte tecnológico da companhia.
  • Suporte à Decisão Estratégica: Conduzir análises de Make or Buy e avaliações de TCO/ROI para subsidiar decisões executivas de alto impacto, equilibrando o diferencial competitivo vs. soluções de prateleira.
  • Gestão de Arquitetura de Transição: Definir estados intermediários (Interim States) para grandes jornadas de transformação, garantindo entrega de valor contínuo e mitigando riscos na convivência com sistemas legados.
  • Desenho e Liderança Técnica: Representar visões de futuro baseadas em microsserviços e sistemas desacoplados (C4model/Archimate), liderando tecnicamente as evoluções e a gestão de débitos técnicos.
  • Governança e Inovação: Conceber novos padrões e princípios de arquitetura (Enterprise Architecture Patterns) e liderar a experimentação de tecnologias emergentes, como IA Generativa e Sistemas Multi Agentes.
  • Engajamento e Mentoria: Atuar como referência técnica para os times, liderando POCs e fomentando uma cultura de excelência em engenharia e design.

Requisitos e qualificações

  • Arquitetura Corporativa: Domínio em frameworks (TOGAF, Zachman) e linguagem Archimate.
  • Design de Software Moderno: Expertise em princípios Cloud-Native, Reactive Architecture e padrões de Microsserviços.
  • Ecossistema de APIs e Integração: Sólida experiência em API Economy e estratégia API-First.
  • Nuvem e Infraestrutura: Conhecimento avançado em provedores (AWS, Azure ou GCP), modelos de serviço (IaaS, PaaS, SaaS) e Infraestrutura como Código (IaC).
  • Engenharia de Plataforma e DevOps: Visão profunda de Kubernetes, Service Mesh, DevSecOps e segurança de software.
  • Dados e Persistência: Alta senioridade em estratégias de persistência (SQL/NoSQL) e alta disponibilidade para sistemas de missão crítica.
  • Repositório de Arquitetura (EAM): Experiência avançada em plataformas como LeanIX, Alfabet ou similares.

Competências Comportamentais (Soft Skills):


  • Visão Integrada e Estratégica: Capacidade de conectar decisões técnicas ao valor de negócio da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
  • Comunicação e Influência: Habilidade de negociação e argumentação técnica para engajar stakeholders de diferentes níveis.
  • Liderança Técnica e Colaboração: Perfil facilitador
  • Senso Crítico e Resiliência: Coragem para questionar o status quo e adaptabilidade para lidar com a complexidade de grandes transformações.
  • Pensamento Analítico e Financeiro: Clareza ao comunicar impactos financeiros de escolhas técnicas para públicos não técnicos.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS


Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Wellhub e TotalPass;

Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;

Participação nos Lucros - PLR;

Programa de Ações: Confidencial (Apenas para Cadastrados) em Ação: complementar à PLR até 2025;

Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;

Vale-Transporte;

Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Confidencial (Apenas para Cadastrados) (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);

Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;

Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;

Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;

Auxílio creche ou babá;

Seguro de Vida;

Previdência Privada - Confidencial (Apenas para Cadastrados)Prev;

Desconto em Produtos e Serviços;

Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;

Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo

Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);

Teatro Confidencial (Apenas para Cadastrados): sessões exclusivas para Colaboradores;

Biblioteca;

Sala de descanso: no completo Matriz

Salão de jogos: no complexo Matriz

Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz

Local de trabalho: Campos Eliseos SP

Modelo de trabalho: 4x1 - Presencial

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Teste
  4. Etapa 4: Case
  5. Etapa 5: Entrevista RH
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor(a)
  7. Etapa 7: Contratação

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), Você Importa!

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Confidencial (Apenas para Cadastrados) Bank, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Saúde, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Seguro e Confidencial (Apenas para Cadastrados) Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.


Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.


O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.


DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA Confidencial (Apenas para Cadastrados)


Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.