* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
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Responsabilidades e atribuições
- Atuar na auditoria concorrente de internações hospitalares, avaliando pertinência clínica, plano terapêutico, utilização de recursos e tempo de permanência.
- Supervisionar tecnicamente os prestadores terceirizados de auditoria, acompanhando qualidade, produtividade, aderência aos processos e critérios técnicos.
- Padronizar e aprimorar protocolos, critérios e fluxos relacionados à auditoria concorrente.
- Analisar indicadores assistenciais e econômicos, identificando desvios, tendências e oportunidades de melhoria.
- Identificar oportunidades de desospitalização e redução adequada do tempo de permanência, considerando a continuidade do cuidado e os recursos disponíveis na rede.
- Atuar na análise crítica dos resultados da auditoria, propondo planos de ação e iniciativas de melhoria contínua.
- Ser referência técnica e atuar como interlocutor entre a operadora, prestadores hospitalares, empresas terceirizadas e áreas internas.
- Apoiar tecnicamente equipes e auditores em situações de maior complexidade, promovendo uniformidade nos critérios de análise e tomada de decisão.
- Desenvolver e promover ações de educação continuada e atualização técnica para equipes internas e prestadores.
- Acompanhar a execução e efetividade dos planos de ação relacionados à auditoria concorrente e ao desempenho dos prestadores.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Enfermagem, com registro ativo no COREN.
- Pós-graduação ou especialização em Auditoria em Saúde, Auditoria de Enfermagem, Gestão em Saúde ou áreas correlatas.
- Experiência em auditoria concorrente hospitalar e no acompanhamento e/ou supervisão técnica de empresas terceirizadas ou prestadores de serviços.
- Conhecimento avançado do Pacote office e Power BI, será um diferencial
Informações adicionais
Modelo de trabalho: Presencial - Escritório próximo à Av. Paulista.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gestão de Pessoas
- Etapa 3: Entrevista com a Liderança
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Contratação
Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)
O nosso Centro de Serviços Compartilhados (CSC) é uma estrutura que oferece suporte administrativo especializado para grandes empresas no segmento de operadoras de planos de saúde, garantindo eficiência, segurança e qualidade no atendimento e outros serviços essenciais para o funcionamento das organizações.
