* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Vice-Presidência de Tecnologia da Informação
Diretoria: Dir. Infraestrutura e Cloud
Local: SP
Resumo da posição
A VIVO/Telefônica está em busca de uma pessoa Especialista em Cloud para atuar como referência técnica em um ecossistema multicloud e híbrido, apoiando o desenho, implantação e evolução de plataformas em Azure, OCI, AWS e GCP, com atuação prática em pelo menos 2 destes hyperscalers e integração com cloud privada/híbrida.
Você fará parte de um time que trabalha com padrões de arquitetura e governança, automação (IaC/CI‑CD), observabilidade, segurança e FinOps, além de estimular uso de IA aplicada para elevar eficiência operacional (AIOps/ChatOps/automação inteligente)
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e atribuições (o que você vai fazer)
- Arquitetar e evoluir workloads em cloud pública e híbrida, equilibrando Segurança, Confiabilidade, Eficiência de Performance, Excelência Operacional e Otimização de Custos (Well‑Architected). Definir e manter padrões corporativos (blueprints/guardrails) para rede, IAM, logging/monitoramento, naming/tagging, governança e automação (Landing Zones). Implantar e sustentar infraestrutura como código (IaC) e pipelines de entrega, promovendo ambientes reprodutíveis e redução de falhas manuais.
- Apoiar migrações e modernização (ex.: 6Rs), ajudando times a escolher caminhos viáveis e seguros para produção (incluindo híbrido).
- Evoluir observabilidade e confiabilidade (métricas, logs, tracing, alertas, SLOs), em parceria com práticas de SRE/DevSecOps. Fortalecer segurança e compliance (IAM/least privilege, criptografia, postura e auditoria) com automação e políticas.
- Atuar com FinOps: visibilidade, alocação, forecast, recomendações e melhoria contínua para maximizar valor por custo (cultura de accountability).
- IA aplicada (desejável forte): propor e implementar automações e assistentes (ex.: ChatOps/AIOps) para reduzir toil, acelerar diagnóstico e aumentar proatividade operacional.
Experiências que esperamos (ou valorizamos muito):
- Atuação em ambientes críticos/enterprise com práticas de arquitetura e governança.
- Vivência em arquitetura híbrida (integração on‑prem ↔ cloud, conectividade, identidade, governança e operação unificada).
- Capacidade de influenciar padrões e orientar squads (perfil mão na massa + visão de plataforma).
Requisitos e qualificações
Requisitos e qualificações (ferramentas, habilidades, cursos e certificações)
Requisitos obrigatórios
- Experiência prática com no mínimo 2 hyperscalers: Azure, OCI, AWS, GCP (arquitetura, build e/ou operação).
- Conhecimento sólido em rede, IAM, compute, storage, segurança e observabilidade em cloud.
- Infraestrutura como Código (IaC): Terraform (forte) e práticas de modularização/padrões.
- Containers e orquestração: Kubernetes (AKS/EKS/GKE) e fundamentos de operação.
- CI/CD e automação (ex.: Azure DevOps/GitHub/Jenkins) e cultura DevOps/Platform Engineering.
Diferenciais (não eliminatórios)
- Well‑Architected aplicado (Azure/AWS/GCP/OCI) e capacidade de conduzir reviews de arquitetura.
- FinOps (alocação, otimização, forecast e governança de custos) e/ou ferramentas de gestão de custos.
- Segurança avançada: posture management, policy‑as‑code, controles e automações de compliance.
- IA aplicada / MLOps / AIOps / ChatOps (uso de IA para otimização, automação, troubleshooting e operação).
Certificações (aceitamos combinações)
Recomendadas (ter ao menos 1 e trilha de evolução):
- Azure: AZ‑104 / AZ‑305 (ou equivalentes).
- AWS: Solutions Architect (Associate/Professional).
- Google Cloud: Professional Cloud Architect.
- OCI: OCI Architect (Associate/Professional).
Diferenciam bastante:
- Terraform Associate; CKA/CKAD; FinOps Certified Practitioner
Informações adicionais
Veja o que ofereceremos* para você:
Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.
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• Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas! #VivoDiversidade
#VemPraVivo
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Avaliação Comportamental MAPA
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Avaliação Comportamental | PPA (Disc)
- Etapa 6: Entrevista com Gestor
- Etapa 7: Proposta
- Etapa 8: Contratação
Sobre nós
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
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