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Especialista em Dados e Estudos Educacionais

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Buscamos um(a) profissional que acredite no potencial transformador da educação pública e deseje contribuir ativamente para o avanço de políticas mais justas, eficazes e baseadas em evidências. Alguém com sólida formação técnica, entusiasmo por dados e sensibilidade para os desafios sociais do Brasil – e que enxergue na análise de informações uma ferramenta concreta para gerar impacto positivo.

Essa pessoa será responsável por transformar dados educacionais e socioeconômicos em diagnósticos, análises e evidências relevantes, capazes de subsidiar a formulação, o aprimoramento e a avaliação de políticas públicas. Atuará na produção de estudos aplicados, relatórios analíticos e ferramentas de apoio à decisão que dialoguem com gestores, parceiros estratégicos e sociedade civil.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar análises estatísticas descritivas, inferenciais e preditivas com bases como Saeb, Censo Escolar, PNAD Contínua e avaliações locais, conectando evidências a estratégias concretas de melhoria da educação pública.
  • Produzir relatórios, resumos executivos, notas técnicas e apresentações que combinem rigor analítico com linguagem acessível e uso estratégico de storytelling de dados, facilitando a compreensão e o engajamento de públicos diversos.
  • Conduzir diagnósticos e avaliações de políticas educacionais, explorando desigualdades, identificando boas práticas e contribuindo para o posicionamento técnico-institucional do Instituto.
  • Desenvolver dashboards e visualizações interativas que apoiem o monitoramento de programas, a comunicação de resultados e a tomada de decisão por parte de gestores públicos.
  • Liderar projetos de produção analítica de ponta a ponta – do planejamento ao acompanhamento das entregas – em articulação com equipes internas e fornecedores externos.
  • Apoiar formações e iniciativas de disseminação de conhecimento, promovendo o uso qualificado de dados por equipes técnicas e gestores públicos.
  • Estabelecer diálogo técnico com redes de ensino, governos e instituições parceiras, incentivando o uso estratégico de dados na gestão e na formulação de políticas públicas educacionais.

Requisitos e qualificações

  • Superior Completo em Economia, Políticas Públicas ou áreas correlatas.
  • Mestrado concluído ou em andamento será considerado um diferencial.

Conhecimentos Específicos:

  • Experiência com ferramentas de visualização de dados (por exemplo, Power BI e Pacote Office);
  • Experiência com bancos de dados (por exemplo, relacionais (SQL), provenientes de coletas primárias e secundárias (Censo Escolar e Saeb));
  • Conhecimento avançado em linguagens de programação (R e/ou Python);
  • Conhecimento avançado em técnicas estatísticas;
  • Experiência com dados educacionais;
  • Experiência em gestão de projetos.

Competências comportamentais

  • Rigor técnico e atenção a detalhes.
  • Pensamento analítico, visão sistêmica e orientação para resultados.
  • Criatividade na formulação de análises e na comunicação de evidências.
  • Proatividade, autonomia, organização e gestão do tempo.
  • Facilidade para o trabalho colaborativo com equipes multidisciplinares.
  • Comunicação clara e adaptável a diferentes interlocutores.
  • Curiosidade intelectual e disposição constante para aprender.
  • Sensibilidade às desigualdades educacionais e regionais.

Informações adicionais

Modelo híbrido de trabalho (2 vezes na semana no escritório)

Benefícios:

  • Vale Refeição e/ou Alimentação;
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Vale transporte ou estacionamento;
  • OnHappy (benefício de viagens a lazer)
  • Auxílio Creche;
  • Convênio KERA Saúde;
  • Summer Friday (sem compensação de horas);
  • Short Friday (com compensação de horas);
  • Day Off de Aniversário;
  • Cuidados com seu bem-estar (Gympass, Parceria SESC, Frutas no escritório e Massagem);
  • Férias Coletivas;
  • Emendas de feriado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Gente e Cultura
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Nossa História

“As crianças são o futuro. Se a gente quiser modificar alguma coisa, é pelas crianças que devemos começar, pela sua educação”, Ayrton Senna.


Nosso tricampeão de Fórmula 1 sonhava com um Brasil justo, onde todas as crianças e jovens tivessem a mesma OPORTUNIDADE que ele teve durante sua vida. Oportunidade de ter uma educação de qualidade e, portanto, direito à esperança e à chance de um futuro digno.


Foi com esse desejo que nasceu, em 1994, o Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma organização sem fins lucrativos que prepara crianças e jovens brasileiros para enfrentar os desafios do século 21.