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Especialista em Pós-obra

Pessoa JurídicaPresencial (Local)VIPSão Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

Olá!


Estamos em busca de um(a) profissional que queira fazer parte de uma empresa que valoriza a inovação, a colaboração e o desenvolvimento de pessoas.


Acreditamos que o crescimento acontece por meio do aprendizado contínuo, do trabalho em equipe e da busca constante por melhorias. Aqui, incentivamos um ambiente de respeito, protagonismo e desenvolvimento, onde cada profissional tem a oportunidade de contribuir e evoluir.


Se você busca novos desafios e deseja crescer em um ambiente dinâmico e colaborativo, esperamos conhecer você!

Responsabilidades e atribuições

  • Oferecer suporte especializado aos clientes, acompanhando os serviços após a conclusão da obra com foco na qualidade;
  • Gerenciar de forma eficiente os serviços realizados, acompanhando prazos e mantendo altos padrões de qualidade;
  • Avaliar as solicitações dos clientes para garantir a conformidade de unidades habitacionais e áreas comuns;
  • Efetuar a gestão de fornecedores de materiais e mão de obra de forma eficaz, incluindo o processo de cobrança;
  • Aprimorar estratégias para simplificar o processo de solicitação de orçamentos, buscando otimizar recursos e eficiência operacional.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Engenharia, Arquitetura ou Técnico em Edificações;
  • Pacote Office;
  • Conhecimento em normas técnicas;
  • Leitura e interpretação de projetos;
  • Habilidade em AutoCAD.

Informações adicionais

  • Vale Refeição;
  • Assistência Odontológica;
  • Assistência Médica;
  • Day Off;
  • TotalPass;
  • Frutas no escritório;
  • Seguro de Vida.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículos
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação
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