Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Especialista em Recrutamento e seleção

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Chapecó-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

Detalhes da vaga

  • Efetivo CLT

Benefícios

  • Trabalho remoto

Qualificações

  • Espanhol
  • Posicionamento da marca
  • Talent acquisition
  • Inglês
  • Graduação
  • Recursos humanos
  • Pós-Graduação
  • Workday

Descrição completa da vaga

Oportunidade Estratégica – Talent Acquisition | Chapecó – SC

Consultoria de Recursos Humanos busca, para atuação em multinacional de grande porte, profissional para posição estratégica na área de Talent Acquisition.

?? Local: Chapecó – SC
?? Contratação: CLT – Efetiva (via consultoria de RH)
?? Regime: Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h – modelo híbrido (até 2 dias/semana em home office)
?? Remuneração: Compatível com o mercado : Priorizaremos pretensão salarial do candidato
?? Pacote de Benefícios: Atrativo e competitivo (detalhado durante o processo seletivo)

Principais Responsabilidades:
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes níveis (operacional, tático e estratégico), no Brasil e no exterior;

Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando decisões de contratação alinhadas à cultura organizacional;

Desenvolver e implementar estratégias de Employer Branding e atração de talentos;

Utilizar ferramentas e métricas para garantir eficiência e assertividade nas contratações;

Manter relacionamento próximo com candidatos, assegurando uma experiência positiva.

Requisitos Técnicos:
Graduação completa em áreas correlatas;

Espanhol fluente (imprescindível);

Inglês intermediário (diferencial);

Vivência com plataformas de R&S (desejável experiência em Workday);

Disponibilidade para viagens ocasionais;

Experiência sólida em posições sêniores de Talent Acquisition ou Recrutamento & Seleção.

Diferenciais Competitivos:
Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins;

Experiência prévia em multinacionais;

Histórico comprovado de entregas estratégicas em R&S.

Diversidade & Inclusão:
A organização valoriza a pluralidade e está comprometida com a promoção de um ambiente inclusivo, incentivando candidaturas de todos os perfis.

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Disponibilidade para viajar