* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Quer fazer parte de umas das maiores indústria farmacêutica do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer?
Com a oportunidade de Especialista de Recursos Humanos vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar para todo o Brasil! Vem ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
O Desafio
Como Especialista em Desenvolvimento & Liderança, você será protagonista na construção da próxima geração de líderes da Confidencial (Apenas para Cadastrados). Sua missão? Criar experiências de aprendizagem inesquecíveis, impulsionar a evolução contínua de times e garantir que cada programa reflita a excelência e a ousadia que nos definem.
Responsabilidades e atribuições
Desenvolver & Direcionar
- Construir, por meio de IA e ferramentas de autoria diversas, materiais educacionais (pdf, ppt, áudios, vídeos) com base nos gaps individuais identificados e nas necessidades do negócio;
Criar & Inovar
- Desenvolver conteúdos de alta relevância para líderes e negócio, criando materiais didáticos envolventes, trilhas de aprendizagem inteligentes com IA, sempre baseados em pesquisas profundas, benchmarking e melhores práticas de mercado;
Facilitar & Inspirar
- Conduzir treinamentos presenciais e virtuais para diferentes públicos (com foco em lideranças), utilizando metodologias ativas que transformam aprendizado em ação e projetos reais;
Medir & Evoluir
- Avaliar a eficácia dos programas de desenvolvimento da liderança, mensurar evolução individual e coletiva, aplicar pesquisas de impacto e gerar reports executivos com insights acionáveis;
Ser referência nos ciclos de Gestão de Desempenho conduzindo o processo de ponta a ponta, garantindo a metodologia das avaliações, comitês de calibragem, bem como a construção de feedbacks e PDIs;
Curar & Qualificar
- Evoluir continuamente o portfólio de programas e fornecedores de DHO, garantindo excelência na qualidade dos programas da área e execução impecável do plano de trabalho;
Engajar & Habilitar Tecnologia
- Impulsionar a evolução da plataforma LMS (Learning Management System), curando conteúdos para liderança e engajando públicos através de trilhas, vivências e metodologias inovadoras de aprendizagem;
Integrar & Acolher
- Apoiar na integração estratégica de novos líderes (onboarding da liderança), garantindo uma jornada de chegada memorável e efetiva;
Provocar & Melhorar
- Participar ativamente dos ciclos de Gestão de Desempenho, propondo melhorias contínuas e provocando mudanças que elevem a maturidade do processo.
Requisitos e qualificações
Hard Skills – Sua Caixa de Ferramentas
- Perfil organizado e processual, com comunicação clara, dinâmica e envolvente;
- Domínio de andragogia, metodologias ativas de aprendizagem e em facilitação de treinamentos comportamentais e técnicos (você sabe como adultos aprendem!);
-Excelentes habilidades na execução de ciclos de Gestão de Desempenho de ponta a ponta, cuidando desde a parametrização de bases e sistemas até o desdobramento do pós-ciclo;
- Vivência com ferramentas de IA, Mentimeter, Canva, plataformas LMS (como Edusense), Microsoft Teams;
- Habilidade para criar materiais visuais impactantes (Canva, CapCut, PowerPoint ou similares);
- Visão sistêmica dos produtos, processos e indicadores da área de DHO.
Soft Skills – Seu DNA
- Abertura radical a mudanças e alta flexibilidade;
- Paixão genuína por IA, educação, tecnologia e inovação;
- Organização e planejamento na veia;
- Oratória poderosa e capacidade natural de engajar e inspirar pessoas;
- Criatividade sem limites para elaborar conteúdos e ações que surpreendem e marcam.
Formação Esperada
- Obrigatório: Ensino Superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, Economia ou áreas correlatas
- Diferenciais que nos fazem brilhar os olhos: Pós-graduação, certificações e cursos especializados em T&D, DHO, IA aplicada à educação, metodologias ativas, facilitação e tecnologias educacionais.
Informações adicionais
- No processo pode ser aplicado teste técnico de acordo com a necessidade da área.
- Local: Avenida Angélica
- Horário: Flexível
- Modalidade de Trabalho: 100% Presencial
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Comportamental
- Etapa 3: Termo de Transparência
- Etapa 4: Triagem
- Etapa 5: Entrevista RH
- Etapa 6: Entrevista Gestor I
- Etapa 7: Contratação
Agilidade, inovação, comprometimento e colaboração: isso é ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
Somos uma empresa 100% nacional com o sangue amarelo correndo nas veias e queremos que todos, em qualquer canto do país, tenham acesso à saúde de qualidade, afinal, para nós remédio não tem classe social. Sabemos que o sucesso não aceita preguiça e com nosso jeito fly now de ser, vivemos o nosso propósito de proporcionar saúde e bem-estar para todos os brasileiros. Com ritmo, rotina e ritual, entregamos sempre o melhor, da nossa família para todas as outras, levando gente no coração para nos tornarmos a maior e melhor farmacêutica do Brasil.
Com atuação de ponta a ponta, desde o recebimento da matéria-prima até a entrega final nas lojas e farmácias, temos um centro de desenvolvimento e pesquisa, o Instituto Claudia Marques, além de indústria de embalagens, fabricação, frota e centros de distribuição próprios. Hoje temos a maior cadeia de distribuição de medicamentos do país, chegando nos mais de 60 mil pontos de venda por meio de nossos centros de distribuição próprios no DF e em 24 dos 26 estados do Brasil.