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Especialista II - Arquitetura de Software

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) S.A. é um banco múltiplo, com autorização do Banco Central para praticar operações ativas, passivas e acessórias inerentes às respectivas carteiras autorizadas (comercial, de investimento, de crédito, financiamento e investimento e de crédito imobiliário), inclusive de câmbio.


Iniciamos nossas atividades em 1989, através de uma joint-venture do Arab Banking Corporation e do Grupo Roberto Marinho, da qual originou o Banco ABC Roma S.A., com atuação em crédito corporativo e tesouraria. Desde então, construímos uma sólida base de clientes no segmento Corporate, com oferta de produtos financeiros de maior valor agregado e adaptados a necessidades específicas. Em 1991, a atual administração tomou posse, contando com executivos brasileiros de grande experiência no segmento financeiro. Em 1997, o Arab Banking Corporation adquiriu a participação acionária do Grupo Roberto Marinho e tornou-se o acionista controlador. Os executivos adquiriram participação minoritária, com interesses alinhados aos do controlador e o nome do banco passou a ser Confidencial (Apenas para Cadastrados) S.A.


Em 2007 foi realizada a oferta pública inicial de ações do Confidencial (Apenas para Cadastrados), e passamos a ser listado no Nível 2 de governança corporativa da BM&FBovespa.

Além de soluções para empresas ofereceremos também um portfólio de investimentos para a pessoa física, por meio do ABC Personal. Somos um dos únicos bancos brasileiros a contar com controle internacional e autonomia local.


O Confidencial (Apenas para Cadastrados) valoriza a busca de talentos. E nos proporciona um ambiente cheio de oportunidades de carreira e desenvolvimento.


Conheça mais sobre o banco e todos os nossos serviços no site https://www.abcbrasil.com.br

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e Atribuições


  • Liderança Técnica e Design de Soluções: Atuar como a principal referência técnica para times multidisciplinares (Tribos/Squads), desenhando soluções arquiteturais complexas e end-to-end que suportem produtos financeiros de missão crítica.
  • Guardião da Arquitetura Corporativa: Definir, documentar e evoluir nossas Arquiteturas de Referência, Design Patterns e ADRs (Architecture Decision Records). Garantir que os times tenham autonomia, mas com alinhamento aos guard rails estabelecidos.
  • Hands-on e Prototipação (PoCs): Colocar a mão na massa para construir Provas de Conceito (PoCs) e MVPs de novas tecnologias, frameworks ou padrões arquiteturais antes de escalá-los para a engenharia.
  • Resolução de Problemas Complexos: Atuar como troubleshooter em incidentes críticos ou gargalos de performance, analisando profundamente do código à infraestrutura em busca de otimizações e estabilidade.
  • Mentoria e Elevação da Régua Técnica: Atuar como mentor para Tech Leads, Arquitettos, Staff Engineers e Desenvolvedores Seniores. Ajudar a disseminar a cultura de excelência técnica, Clean Code e engenharia de software dentro do Banco.
  • Gestão de Débito Técnico e Modernização: Identificar componentes sistêmicos que representam risco ou gargalo, propondo e liderando estratégias viáveis (ex: Strangler Fig Pattern) para modernização de monolitos e sistemas legados para arquiteturas distribuídas.
  • Alinhamento Negócio-Tecnologia: Traduzir necessidades e restrições complexas de negócios (regulatórias do BACEN, compliance, time-to-market) em designs arquiteturais seguros, resilientes e de alta disponibilidade.
  • Representação Técnica: Ser um embaixador interno e externo da tecnologia do Banco ABC em fóruns de guilda, comitês de arquitetura e comunidades técnicas.

Requisitos e qualificações

Requisitos Técnicos e Experiência:


  • Forte background prévio como Engenheiro de Software Sênior/Staff e experiência consolidada como Arquiteto de Soluções/Software em ambientes corporativos complexos.
  • NÃO é necessário ter experiência com gestão direta de pessoas (RH), mas é mandatório ter vasta experiência em liderança técnica, influência e aculturamento de times.
  • Profundo domínio no desenho de Arquiteturas Distribuídas (SOA, Microservices, Event-Driven Architecture) e estratégias de convivência/desacoplamento de sistemas monolíticos.
  • Experiência sólida na construção e evolução de visões de Arquitetura Corporativa e de Soluções, conhecendo frameworks (ex: TOGAF - não precisa certificação, mas entender o modelo) e metodologias de design (Domain-Driven Design - DDD, Hexagonal, Clean Architecture).
  • Domínio de múltiplas linguagens/ecossistemas modernos e legados, com ênfase em Java (Spring Boot, Quarkus) e/ou C# (.NET Core). Capacidade de ler e avaliar código em linguagens como Python ou Go é um diferencial.
  • Forte conhecimento em integração assíncrona e mensageria/streaming (Kafka, RabbitMQ, SQS/SNS).
  • Sólida experiência com Bancos de Dados Relacionais (SQL Server, PostgreSQL, Oracle) e NoSQL (MongoDB, Redis, Cassandra), entendendo profundamente modelagem, performance e teoremas (CAP).
  • Domínio na modelagem de APIs (RESTful, gRPC, GraphQL) e ferramentas de API Management/Gateways.
  • Cloud & Infraestrutura: Experiência prática e avançada em Cloud Pública (AWS ou Azure), arquiteturas serverless e orquestração de containers (Kubernetes / EKS / AKS).
  • Resiliência e Observabilidade: Experiência no desenho de arquiteturas tolerantes a falhas (Circuit Breaker, Retry, Fallback) e instrumentação profunda de observabilidade (OpenTelemetry, APMs, ELK, Grafana, SLA/SLI/SLO).
  • Segurança (Shift-Left): Conhecimento aprofundado em segurança cibernética aplicada à arquitetura: OAuth2, OIDC, Criptografia, WAF, Zero Trust e integração em esteiras DevSecOps.
  • Qualidade: Domínio de estratégias de testes automatizados em larga escala, testes de carga, stress e engenharia de caos (Chaos Engineering).

Será considerado um diferencial:

  • Experiência prévia no mercado financeiro (Bancos de Atacado, Varejo, ou Fintechs), lidando com alta transacionalidade (PIX, Open Finance, SPB).
  • Participação ativa em comunidades de tecnologia (palestras, artigos, open source).

Informações adicionais

Informações adicionais:


  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica Omint;
  • Seguro de Vida;
  • PLR;
  • PPR;
  • ABC com Você: um programa que cuida dos colaboradores e seus familiares, com assistência jurídica, social, psicológica e financeira;
  • Vale Refeição;
  • Vale Alimentação;
  • Licença Paternidade e Maternidade estendidas: paternidade 20 dias e maternidade 6 meses;
  • Auxílio Creche/Babá;
  • Day Off anual;
  • Auxílio Home Office;
  • Auxílio Infraestrutura para Home Office;
  • TotalPass

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Quem somos

Somos o ABC Brasil. O banco múltiplo com mais de 35 anos de história, especialistas em soluções financeiras e que impulsiona grandes negócios do país - combinando solidez internacional com a agilidade de uma gestão local, próxima e autônoma.

Com um portfólio completo de produtos e serviços, nosso foco está em gerar impacto real nos nossos clientes, evoluindo com o mercado e conforme as necessidades de cada um deles, sempre com responsabilidade, integridade e confiança mútua.

E esta forma de nos relacionarmos nos torna únicos. Acreditamos que conexões verdadeiras e com respeito às diferenças constrói um ambiente colaborativo, humano e inspirador. Aqui, cada pessoa pode ser quem é - e crescer com autonomia e protagonismo.

ABC Brasil. O banco de quem é singular.

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