* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
RP 1521393/1521431 - VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Salvador)
Detalhamento do perfil: O profissional será responsável por acompanhar e gerenciar projetos e processos de apoio para a execução do contrato e projetos; realizar contatos com Clientes das distribuidoras responsáveis pela Elaboração de Planejamento das atividades (cronogramas e execução); Executar ações de eficiência nas unidades consumidoras definidas; Realização de treinamento em eixos temáticos (Eficiência Energética, Sustentabilidade, Ações Sociais e afins); Vistoria in loco para verificar as ações de eficiência energética nas Unidades Consumidoras; Gestão da logísticas de equipamentos (recebimento, armazenamento, descarte); Confecção e envio de relatórios mensais dos serviços e metas; Controle do orçamento do contrato; Acompanhar/ realizar vistorias em campo para fiscalização dos serviços, articulando com as empresas parceiras para definição de cronograma, recursos, alinhamento operacionais dos projetos; Realização de contatos com representantes das unidades consumidoras para a apresentação, entrada e permanência das ações de eficiência energética; Análise e/ou elaboração de projetos, documentos técnicos, contratos, análise de dados e afins.
Descrição da vaga:
- Salário + Benefícios
- Vínculo de trabalho: Efetivo
- Carga Horária: 40h
Requisitos da Vaga
- Escolaridade: Nível Superior em Eng Elétrica, Arquitetura ou áreas afins
- Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Conhecimento dos procedimentos comerciais do Setor Elétrico. Experiência em gestão e controle de equipes, processos e financeira. Conhecimento do Programa de Eficiência Energética da ANEEL.
- Conhecimentos desejáveis: Pós graduação na área de Eficiência Energética; Experiência em Gestão de Projetos; Experiência em Eficiência Energética; Carteira de habilitação classe B;
Informações adicionais:
Etapas do processo seletivo:
1) Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga)
2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo)
3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)
4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)
5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação
6) Entrevista Técnica (individual)
7) Feedback
OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.
OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.