* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
SOBRE A Confidencial (Apenas para Cadastrados)
A Eletrobras agora é Confidencial (Apenas para Cadastrados) e chega como a maior empresa de energia renovável do Hemisfério Sul, responsável por 17% da capacidade de geração nacional e 37% das linhas de transmissão do Sistema Interligado Nacional (SIN).
Mais do que uma mudança de nome, a AXIA representa a evolução de uma companhia sólida, que vem se transformando para atuar com mais agilidade, inovação e foco no cliente em um setor em constante movimento. A nova marca traduz energia, conexão, história e futuro.
Com presença em todas as regiões do país, nosso foco é oferecer soluções completas que catalisem resultados, impulsionando o desenvolvimento do setor e transformando energia em oportunidades para pessoas, negócios e para o planeta.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o futuro é movido pela potência de quem acredita em transformar. Venha viver o novo com a gente!
ATENÇÃO: A Confidencial (Apenas para Cadastrados) não cobra taxas para realização de testes, exames ou participação no processo seletivo.
Responsabilidades e atribuições
Buscamos um(a) Especialista II com forte visão de produto, inovação e execução, capaz de estruturar, implantar e sustentar o modelo de entrega das Entregas de Valor (EVs), garantindo fluidez, previsibilidade e impacto mensurável para o negócio.
Entregas de Valor (EVs) são iniciativas da Confidencial (Apenas para Cadastrados) orientadas à geração de impacto mensurável para o negócio. Diferentemente de projetos tradicionais, EVs exploram soluções ainda não totalmente comprovadas, operam com ciclos rápidos de experimentação e aprendizado, possuem valoração explícita e são acompanhadas ao longo de um ciclo de maturidade (da descoberta à escala), com decisões de continuidade, ajuste ou encerramento baseadas em evidências de valor gerado.
Principais responsabilidades:
- Atuar como acelerador(a) das EVs, sendo accountable pela estruturação e funcionamento do modelo de trabalho (papéis, rituais, roadmap, cadências, ferramentas e fluxos de decisão);
- Desenhar, implantar e evoluir processos da área, assegurando padronização, clareza e melhoria contínua;
- Promover boas práticas de agilidade aplicadas ao contexto, com foco em valor, fluidez e tomada de decisão não em adesão a métodos;
- Acompanhar o progresso das EVs, atuando de forma proativa na remoção de impedimentos, escalação de riscos e recomendações de encaminhamento;
- Monitorar indicadores de valor, previsibilidade e saúde das EVs, utilizando‑os como insumo para priorização, replanejamento e decisões de continuidade, ajuste ou escala;
- Conectar áreas de negócio e tecnologia, destravando decisões e reduzindo fricções operacionais;
- Apoiar Product Owners na evolução das EVs e do papel, sem assumir responsabilidade direta por backlog ou priorização de produto;
- Atuar como multiplicador(a) de conhecimento, estruturando materiais, apresentações e rituais;
- Produzir e conduzir comunicações e apresentações executivas, traduzindo temas complexos em mensagens claras, orientadas à decisão;
- Utilizar ferramentas como Jira (ou similares), Power BI e Miro para apoiar gestão, visibilidade e governança das EVs.
Requisitos e qualificações
Requisitos obrigatórios:
- Sólida vivência com agilidade aplicada a produtos e iniciativas complexas (Scrum, Kanban, SAFe ou abordagens híbridas);
- Atuação anterior em ambientes de inovação, transformação digital ou gestão de produtos/portfólio;
- Familiaridade com ferramentas de gestão e colaboração (Jira, Power BI, Miro);
- Vivências anteriores em implantar processos e modelos de trabalho;
- Formação Superior Completa.
Diferencial:
- Experiência em contextos orientados a mercado/cliente, com uso consistente de métricas e dados para tomada de decisão, priorização e avaliação de impacto;
- MBA ou pós‑graduação em Inovação, Gestão de Projetos, Gestão de Produtos ou Negócios.
Informações adicionais
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o bem-estar e a qualidade de vida das nossas pessoas impulsionam a energia que nos move. Por isso, criamos um ambiente de trabalho que valoriza o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, com benefícios que estimulam o desenvolvimento, o cuidado e o crescimento de cada talento que faz parte da nossa jornada. Alguns dos benefícios que disponibilizamos estão disponíveis abaixo:
• Alimentação: Vale-refeição e vale-alimentação;
• Plano Médico e Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• Vale-Transporte;
• Wellhub;
• Auxílio-creche;
• Auxílio-educacional;
Se esses benefícios e essa posição fazem sentido para você, inscreva-se já!
#SomosAXIAEnergia
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista R&S
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Avaliações
- Etapa 5: Contratação
Eletrobras agora é Confidencial (Apenas para Cadastrados).
O novo vem com a nossa energia.
Energia para evoluir, criar, inovar
e conectar pessoas com a nossa potência.
A maior empresa de energia renovável do Hemisfério Sul está impulsionando uma transformação no setor: Eletrobras agora é Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Energiaque conecta ideias, talentos e tecnologias.
Energiaque articula negóciose cria oportunidades
para quem quer construir um futuro sustentável.
Energiaque nos impulsiona a evoluir.
Mudamos de marca e de visão de futuro, com imenso orgulho da história de quem desbravou a infraestrutura essencial para o crescimento do país e, até hoje, é fonte abundante de inovação.
Para potencializar a sua carreira e contribuir para que a matriz energética brasileira seja uma das mais limpas e renováveis do mundo, entre na energia do novo. Venha ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)!