* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
RP 1438893 - VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Salvador)
Detalhamento do perfil: O profissional irá especificar e montar ambientes virtuais para simulação e emulação de integração de redes clássico-quânticas. Elaborar estratégias para uso de chaves de criptografia de variáveis contínuas em redes de computadores existentes. Apoiar os demais pesquisadores e bolsistas graduados. Realizar o desenvolvimento e teste das etapas de integração em ambiente de simulação e testbed físico. Elaborar o planejamento do projeto de pesquisa em simulação e integração de redes QKD e e redes clássicas. Ministrar aulas e orientar alunos dentro de sua área de especialidade. Elaborar relatórios técnicos de acompanhamento e suportar a prestação de contas das pesquisas realizadas. Publicar os resultados em revistas e congressos.
Descrição da vaga:
- Salário + Benefícios;
- Vínculo de trabalho: CTD;
- Carga Horária: 40H.
Requisitos da Vaga
- Escolaridade: Ensino Médio Completo. Desejável Ensino Superior Completo e Mestrado em computação, redes, engenharia de computação e afins.
- Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Conhecimentos em Comunicação Quântica, Protocolos CV-QKD, Redes de Computadores, infraestrutura de Redes de Computadores, Modelagem de Redes de Computadores. Gerenciamento de chaves. Criptografia e segurança. Camada OSI. Topologias. PKI. Protocolos seguros (TLS, IPSec). VPNs. Configuração de Redes de Computadores.
- Conhecimentos desejáveis: Redes Quânticas. Publicação científica, participação em projetos de pesquisa por órgãos de fomento, elaboração de relatórios de pesquisa. Comunicação Quântica; Criptografia Quântica / Distribuição de Chaves Quânticas com Variáveis Contínuas; Sistemas de Comunicações Ópticos Coerentes.
Informações adicionais:
Etapas do processo seletivo:
1) Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga)
2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo)
3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)
4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)
5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação
6) Entrevista Técnica (individual)
7) Feedback
OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.
OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.