* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Ser a Melhor Empresa de Saneamento PARA o Brasil. Nascemos em 2017 com esse compromisso. Desde então, estamos presentes em 39 municípios, com mais de 2,5 mil colaboradores, 6 milhões de clientes e o propósito de atuar da melhor forma para levar saneamento às populações atendidas, ajudando o país a alcançar a universalização dos serviços de água e esgoto. O saneamento básico no Brasil está no momento de transformação e marcado por novos projetos de expansão. Para o nosso time, buscamos pessoas protagonistas e dispostas a inovar, atuando como agentes transformadores em prol do nosso objetivo. Alinhado ao nosso DNA, queremos promover um ambiente de trabalho sustentável, desenvolvedor e seguro.
Local de Atuação: Holding / São Paulo - SP
Responsabilidades e atribuições
Contribuir para a elaboração e atualização da matriz de stakeholders de cada operação. Apoiar holding e operações na elaboração do planejamento estratégico institucional da operação, participando da revisão e/ou identificação, formulação e implementação dos processos estratégicos institucionais. Apoiar a diretoria na análise de dados e indicadores institucionais, com foco nas ações de planejamento e na promoção de processos participativos institucionais.
Apoiar na elaboração de relatórios de acompanhamento contratual da operação, contemplando cumprimento de metas, avaliação de ativo, investimentos realizados e situação atual;
Participar da elaboração do Plano Estratégico da operações e apoiar as ações necessárias para atingir esses objetivos;
Promover o tratamento e análise de dados e indicadores institucionais com foco nas ações de planejamento da operação;
Apoiar o DG na construção da Matriz de Atores, especificando os papéis implicados e/ou com interesses no projeto de carácter estratégico, levantando as expectativas necessárias para desenvolvimento do projeto versus a existente nos colaboradores elencados;
Apoiar na elaboração do mapeamento dos riscos regulatórios da operação, com base no trabalho desenvolvido pela área de risco;
Acompanhar ativamente as reuniões das entidades relacionadas ao setor de sanamento, direta e indiretamente, com o objetivo de identificar oportunidades que beneficiem as operações nas áreas técnica, financeira, de novas receitas, Compliance e Governança, buscando sempre o fortalecimento institucional;
Participar da elaboração do calendário de eventos e patrocínios das unidades;
Apoiar a estruturação de agenda institucional em Brasília e de relação junto a stakeholders que podem impactar positivamente nos interesses da empresa;
Participar junto com as diretorias Institucional e das Operações da gestão de crises regulatórias, audiências públicas e CPI's
Apoiar o monitoramento legislativo e regulatório com reports diários à diretoria.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completo em Administração, Relações Públicas, Engenharia Sanitária, Ambiental e áreas correlatas.
Desejável Pós-Graduação
Disponibilidade de viagem
Informações adicionais
✨ Nossos Benefícios
Aqui, cuidamos das nossas pessoas em todas as etapas da sua jornada como colaborador. Conheça o que oferecemos:
🩺 Saúde, bem-estar e qualidade de vida
• Plano de Saúde extensivo aos dependentes
• Plano Odontológico extensivo aos dependentes
• Serviço de Telemedicina
• Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito
• Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores
• Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis
• Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass)
• Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços
• Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos)
• Seguro de Vida
👨👩👧👦 Família e Apoio Pessoal
• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida
🍽️ Alimentação
• Vale alimentação
• Refeitório ou vale-refeição (conforme operação)
• Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)
🚍 Mobilidade
• Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)
💰 Incentivos Financeiros
• Salário compatível com o mercado
• PLR – Participação nos Lucros e Resultados
• Empréstimo Consignado
📚 Desenvolvimento e Carreira
• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem
• Programas de mentoria pontuais
*Os benefícios podem variar de acordo com a unidade, cargo ou regime de contratação, seguindo critérios de elegibilidade, entraremos em detalhe.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
VENHA TRABALHAR COM A GENTE!
⚡Em 2017, nascemos com um propósito:ser a MELHOR empresa de saneamento PARA o Brasil.
Desde então, nos consolidamos como uma das principais empresas do setor no país e estamos presentes em seis estados brasileiros (Alagoas, Mato Grosso, São Paulo, Paraná, Rio de Janeiro e Sergipe), beneficiando milhões de pessoas por meio de nossas concessões e parcerias público-privadas. Atuamos com o compromisso de proporcionar mais qualidade de vida e saúde à população atendida, por meio de um trabalho responsável e de excelência no fornecimento de água tratada e nos serviços de coleta, afastamento e tratamento de esgoto.
Mais do que uma atividade empresarial, encaramos a universalização do saneamento básico como um compromisso de larga escala com a vida, com as pessoas, com o meio ambiente, com nossos parceiros e com o desenvolvimento sustentável do Brasil. Esse propósito guia nossas decisões e reforça, todos os dias, o nosso compromisso em cada gota.
O nosso jeito de ser é marcado por um DNA inovador, que promove um ambiente acolhedor, respeitoso e repleto de aprendizados, gerando impacto positivo na sociedade. A valorização e o respeito às diferenças fazem parte da nossa cultura, promovendo uma atuação ética, inclusiva e um ambiente psicologicamente seguro para mulheres, pessoas com deficiência, pessoas negras, pessoas LGBTQIA+, independentemente de crenças, idade ou qualquer outro marcador social ou identitário. Buscamos equidade e respeito em nossas equipes e acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação. Já somos mais de 2.800 colaboradores e seguimos com perspectivas de ir ainda mais longe.
Você já se perguntou qual é o seu propósito e que história deseja escrever para a sua vida e carreira? Sempre sonhou em ter um papel protagonista e impactar positivamente a vida de milhares de pessoas? Aqui, você pode fazer parte dessa transformação.
#VemSerIguá 💧
Vamos construir um futuro melhor, Confidencial (Apenas para Cadastrados).
