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Especialista S&OP

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

Como Especialista S&OP , você fará parte de uma das melhores empresas de tecnologia do Brasil. Nossa trajetória iniciou há mais de trinta anos com uma pequena equipe de engenharia apaixonada por inovação. Em 1986, pessoas visionárias fizeram um compromisso com a tecnologia e sua capacidade de transformar o mundo. Aquele, seria apenas o começo de uma trajetória que nos tornou referência sólida no mercado e uma das melhores empresas para se trabalhar.

Responsabilidades e atribuições

  • Negociação;
  • Pensamento analítico;
  • Proatividade
  • Trabalho em equipe
  • Atenção aos detalhes
  • Comunicação Eficaz
  • Gestão do tempo

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Administração, Engenharia, Logística, Economia ou áreas relacionadas.
  • Experiência comprovada em planejamento de vendas e operações, preferencialmente em empresas de grande porte.
  • Conhecimento e familiaridade com sistemas ERP e de planejamento, como SAP, Oracle ou similares. Habilidade para analisar grandes volumes de dados e gerar insights acionáveis para a tomada de decisões.
  • Capacidade de desenvolver e implementar estratégias de previsão de demanda e planejamento de capacidade.
  • Conhecimento profundo dos processos de S&OP, incluindo integração de planejamento de vendas, operações e finanças.
  • Competência para gerenciar projetos complexos, garantindo a entrega dentro dos prazos e orçamentos estabelecidos.

Informações adicionais

  • Vale transporte desc. 6%;
  • Ticket: desc. 5%.
  • Clube de vantagens: parcerias que oferecem desconto.
  • Plano de saúde coparticipativo;
  • odontológico opcional (pago a parte);
  • Auxílio-Creche (quando previsto em convenção ou acordo coletivo, ou em dispositivo legal específico)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestão
  4. Etapa 4: Envio de Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

Somos uma das melhores empresas para se trabalhar!

Em uma construção contínua, promovemos um ambiente de colaboração, respeito e facilidade. Investimos no desenvolvimento de talentos e na implementação de práticas que otimizam e conectam diferentes aspectos tecnológicos e inovadores.