* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Quando você pensa na Confidencial (Apenas para Cadastrados), você pensa em nossas lojas, correto? Mas já parou para pensar o que acontece até nossas lojas receberem as coleções que conquistam o Brasil ano após ano?
Hoje somos mais de 30 mil criadores de possibilidades espalhados por todo o território nacional, atuando em diversas áreas construindo a Moda que inspira o Brasil.
Além das mais de 430 lojas das marcas Confidencial (Apenas para Cadastrados), Casa Confidencial (Apenas para Cadastrados) e Carter´s, contamos com times de Corporativo, Fábrica, Centro de distribuições, Contact Center e da nossa financeira, a Midway e muitas outras frentes que atuam juntas em um modelo de negócio integrado que garante que sejamos únicos no mercado brasileiro.
Trabalhamos com moda para criar impacto positivo diretamente em nosso país e amamos o que fazemos. A nossa cultura guia nossas ações e nossas relações, reforçando nossa essência brasileira, acolhedora e empreendedora.
Nosso time de TI - ECOMM CRM E FIDELIZAÇÃO - PROJETOS está em busca de um COORDENADOR DADOS para compor a equipe!
- ♿ Lembramos que nossas oportunidades são para todos. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), você encontra um ambiente diverso, com respeito e empatia, em que cuidamos dos RCHLOVERS
Responsabilidades e atribuições
Os desafios da função são:
Liderança Técnica
- Liderar tecnicamente a equipe responsável pelas plataformas.
- Definir padrões de arquitetura, desenvolvimento e qualidade de software.
- Realizar code reviews e apoiar tecnicamente os desenvolvedores.
- Promover o desenvolvimento técnico da equipe por meio de mentorias, feedbacks e disseminação de boas práticas.
- Conduzir discussões técnicas e apoiar decisões de alta complexidade.
Arquitetura de Soluções
- Projetar e evoluir arquiteturas baseadas em microsserviços e eventos.
- Definir integrações entre sistemas e plataformas.
- Garantir escalabilidade, disponibilidade, segurança e observabilidade das soluções.
- Avaliar impactos e riscos técnicos das iniciativas.
- Apoiar a evolução tecnológica das plataformas sob sua responsabilidade.
Engenharia de Software
- Desenvolver aplicações, APIs e componentes utilizando tecnologias modernas.
- Participar da definição e evolução dos modelos de dados.
- Implementar soluções voltadas à performance, resiliência e manutenibilidade.
- Atuar na investigação e resolução de incidentes críticos em produção.
Engenharia de Dados e Integração
- Liderar a evolução dos processos das plataformas.
- Definir estratégias para qualidade, consistência e governança dos dados.
- Projetar e evoluir integrações síncronas e assíncronas entre sistemas.
- Garantir confiabilidade e integridade das informações trafegadas entre diferentes aplicações.
Cloud & DevOps
- Apoiar a evolução da infraestrutura das aplicações em ambiente cloud.
- Definir estratégias de CI/CD e automação de deploy.
- Promover boas práticas de monitoramento, observabilidade e operação.
- Atuar continuamente na melhoria da confiabilidade operacional das plataformas.
Gestão Técnica
- Planejar tecnicamente as entregas junto aos Product Managers.
- Estimar esforços, riscos e impactos técnicos.
- Apoiar a priorização do backlog sob a perspectiva de engenharia.
- Identificar e conduzir iniciativas de redução de dívida técnica.
- Facilitar alinhamentos técnicos entre equipes multidisciplinares.
Governança de Plataforma
- Definir e evoluir a estratégia tecnológica das plataformas.
- Garantir confiabilidade, escalabilidade, disponibilidade e governança das soluções.
- Promover padrões de arquitetura, engenharia de software e qualidade.
- Atuar como referência técnica para decisões estratégicas relacionadas às plataformas.
Requisitos e qualificações
É muito importante que você tenha e/ou saiba:
- Ensino superior completo em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
- Experiência sólida atuando como Tech Lead, Software Engineer Sênior, Staff Engineer ou posições equivalentes.
- Experiência em arquitetura de microsserviços e sistemas distribuídos.
- Vivência em plataformas orientadas a eventos e mensageria corporativa.
- Experiência com integração de sistemas, APIs e arquitetura corporativa.
- Histórico de liderança técnica de times de engenharia.
Conhecimentos Técnicos
Desenvolvimento
- C#/.NET
- Node.js
- TypeScript
- NestJS
- Python
- SQL
Mensageria e Integração
- Apache Kafka
- APIs REST
- Integrações síncronas e assíncronas
- Arquitetura orientada a eventos
Banco de Dados e Dados
- PostgreSQL
- MySQL
- Redis
- Modelagem de dados
- Governança e qualidade de dados
Cloud & DevOps
- AWS
- Docker
- Kubernetes
- Azure DevOps
- Git
- CI/CD
Observabilidade
- Grafana
- DataDog
- OpenSearch / Elasticsearch
- Kibana
DIFERENCIAIS
- Experiência com plataformas de Master Data Management (MDM).
- Vivência com Apache NiFi.
- Conhecimento em Databricks e Data Lake.
- Certificações AWS, Kubernetes ou arquitetura de soluções.
- Experiência em ambientes de grande escala e alta disponibilidade.
- Conhecimento em Domain-Driven Design (DDD).
- Experiência com governança de plataformas e estratégias de modernização tecnológica.
Informações adicionais
E quais são os benefícios?
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Vale Refeição;
- Vale Alimentação;
- Telemedicina;
- Gympass;
- Auxilio Creche;
- Vale Cultura;
- PLR - Participação nos Lucros e Resultados;
- Previdência Privada;
- Seguro de vida em grupo;
- Convênio Farmácia;
- Parcerias educacionais;
- Plataforma de Aprendizagem Online;
- Descontos na Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Para conhecer todos os nossos benefícios, acesse www.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com.br/carreiras
Curtiu? Então candidate-se agora!
Se orgulhe para sempre daquilo que você faz de melhor.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Mindsight + FIT Cultural
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Case I Entrevista final
- Etapa 6: Oferta
- Etapa 7: Contratação
A Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Quando você pensa na Confidencial (Apenas para Cadastrados), você pensa em nossas lojas, correto? Mas já parou para pensar o que acontece até nossas lojas receberem as coleções que conquistam o Brasil ano após ano?
Hoje somos mais de 30 mil criadores de possibilidades espalhados por todo o território nacional, atuando em diversas áreas construindo a Moda que inspira o Brasil.
Além das mais de 430 lojas das marcas Confidencial (Apenas para Cadastrados), Casa Confidencial (Apenas para Cadastrados) e Carter´s, contamos com times de Corporativo, Fábrica, Centro de distribuições, Contact Center e da nossa financeira, a Midway e muitas outras frentes que atuam juntas em um modelo de negócio integrado que garante que sejamos únicos no mercado brasileiro.
Trabalhamos com moda para criar impacto positivo diretamente em nosso país e amamos o que fazemos. A nossa cultura guia nossas ações e nossas relações, reforçando nossa essência brasileira, acolhedora e empreendedora.
