* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Buscamos um profissional com sólida experiência em governança e planejamento tributário, conhecimento aprofundado em ReformaTributária e vivência em projetos de readequação fiscal em grandes empresas, que possua visão estratégica, capacidade analítica e liderança para conduzir, de forma integrada, as transformações tributárias necessárias para a MRV&Co.
Responsabilidades e atribuições
Liderar tecnicamente o plano de ação da reforma tributária na MRV&Co, atuando em conjunto com a consultoria externa e as áreas internas da empresa. Será responsável por mapear processos e áreas impactadas, identificar e analisar riscos e oportunidades decorrentes da reforma, utilizandoconhecimento técnico e experiência prática na área tributária para criticar, capturar e propor soluções durante todas as fases do trabalho.
Construir e implementar uma governança tributária struturada, com processos definidos, documentados e alinhados à nova legislação, assegurando a formalização das decisões tomadas. Gerenciar a criação e manutenção do mapa de riscos e oportunidades, além de acompanhar, monitorar edivulgar o cronograma de implementação junto às áreas envolvidas, garantindo o alinhamento e o cumprimento do plano de ação.
Requisitos e qualificações
- Formação em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas.
- Especialização ou MBA em Direito Tributário, Planejamento Tributário ou similar.
- Experiência com ERP SAP.
- Sólida experiência em governança tributária e em gestão de projetos de planejamento tributário, conhecimento aprofundado sobre a Reforma Tributária.
- Proativo, pensamento crítico e analítico, visão estratégica, foco em resultados, comunicação clara e objetiva, escuta ativa, capacidade de trabalhar sobre pressão e na resolução de conflitos.
- Excel avançado.
- Conhecimento e experiência em automação de planilhas.
Informações adicionais
- Vivência anterior em empresas de incorporação, construção, locação e administração imobiliária.
- Inglês intermediário/avançado.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Teste Fit Cultural + Teste Comportamental
- Etapa 5: Teste Online
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Contratação
O que é preciso para criar um mundo extraordinário?
Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.
Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:
• Equidade de gêneros ⚧
• Equidade racial ✊🏾
• Inclusão de pessoas com deficiência ♿
• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️🌈
Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.