* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma cooperativa de trabalho médico fundada em 1978, inspirada nos princípios do cooperativismo e na valorização do profissional médico. Integrante do Sistema Nacional Unimed, atua há mais de 47 anos oferecendo assistência à saúde humanizada, ética e de qualidade.
Com mais de 2.900 médicos cooperados, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) reafirma seu compromisso com a medicina social, a responsabilidade com a comunidade e a excelência no cuidado com as pessoas, promovendo saúde com respeito, cooperação e inovação.
Tem sempre uma nova oportunidade de mostrar o seu jeito de cuidar de todos!
#ESSEÉOPLANO
Responsabilidades e atribuições
Descrição Sumária: Auxiliar na criação, revisão e monitoramento de conteúdos para redes sociais, e-mails, intranet, sites e comunicados internos, bem como na produção de artes simples e adaptações para canais digitais. Prestar suporte no planejamento e execução de campanhas, eventos internos e relatórios de desempenho, atuando também na interface com áreas parceiras para o levantamento de informações e demandas, sempre sob a orientação e supervisão direta do gestor da área. Realizar outras atividades pertinentes ao cargo, de acordo com a orientação do gestor da área.
Requisitos e qualificações
Conhecimentos Necessários: Boa escrita e comunicação.
Conhecimentos Desejáveis: Conhecimento básico em ferramentas de design: Corel, Canva ou similares.
Formação Necessária: Ensino Superior Cursando.
Área de Formação Necessária: Comunicação Social, Relações Públicas, Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas.
Formação Desejável: Cursando
Área de Formação Desejável:
Requisitos desejáveis:
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triados
- Etapa 3: Avaliação Psicológica
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Contratação