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Estagiario(a) de Onboarding

EstágioPresencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Detalhes da vaga

  • Estágio

Benefícios

  • Vale-refeição
  • Vale-transporte
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Vale-alimentação
  • Seguro de vida
  • Auxílio-creche

Qualificações

  • Inglês
  • Melhoria Contínua
  • Recursos humanos
  • Entrevista
  • Inteligência artificial
  • Habilidade de Comunicação

Descrição completa da vaga

Sobre nós

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a Confidencial (Apenas para Cadastrados) está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.


Sobre a Oportunidade


Estamos em busca de uma pessoa estagiária para integrar o nosso time de Onboarding, dentro da estrutura de Gente, com foco em proporcionar uma experiência de entrada organizada, acolhedora e estratégica para novos colaboradores. Essa é uma excelente oportunidade para quem deseja desenvolver visão sistêmica, habilidades de organização, comunicação e relacionamento com diferentes áreas e níveis da empresa.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

  • Organizada;

  • Comunicativa;

  • Habilidade em Excel e Power Point;

  • Sede de aprendizado.

Diferenciais:

  • Ter experiência em organização de eventos;

  • Ter atuado em RH;

  • Inglês avançado.

Desafios e Impacto

  • Planejamento e organização das agendas de onboarding
  • Mediação de agendas com executivos
  • Gestão de indicadores
  • Proatividade na melhoria contínua dos processos
  • Planejamento estratégico de produtos complementares
  • Gestão de comunicação (envio dos e-mails, convites etc)

  • Etapas do Processo
  • Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

  • Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

  • Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
  • Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

  • Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

  • Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.


Benefícios:

Saúde e bem-estar:

  • Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
  • Seguro de Vida
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Vale Transporte
  • New Value (clube de benefícios)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
  • Auxílio Creche

Vida Financeira

  • Fundos de Investimentos Exclusivos
  • Assessoria de Investimentos
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

  • Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados) e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados) poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados)