* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Contribuir para a execução e o aprimoramento dos processos de integração, treinamento e gestão de pessoas, apoiando a organização e atualização de informações, a logística de eventos e ações de desenvolvimento, bem como o acompanhamento de indicadores e registros, garantindo a qualidade, a padronização e a efetividade das práticas de DHO, alinhadas à cultura e aos objetivos estratégicos da empresa.
Responsabilidades e atribuições
Atuação na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), com foco em recrutamento e seleção, integração de profissionais, gestão de indicadores e melhoria de processos de RH.
Principais atividades:
- Condução de processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos e entrevistas até o alinhamento com gestores.
- Gestão dos processos de admissão, incluindo validação documental, cadastro em sistemas e liberação de acessos.
- Organização e condução de onboarding e integração de novos profissionais.
- Acompanhamento e análise de indicadores de DHO.
- Execução dos processos de offboarding, incluindo entrevistas de desligamento, atualização cadastral e controle de acessos.
- Apoio às ações de treinamento e desenvolvimento, comunicação interna, endomarketing e engajamento.
- Controle de despesas e acompanhamento do orçamento da área, utilizando o sistema SIENGE.
- Apoio na padronização, otimização e melhoria contínua dos processos internos de DHO.
- Ademais, realizar atividades correlatas conforme demanda.
Requisitos e qualificações
- Cursando ensino superior em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração;
Informações adicionais
- Bolsa auxílio R$1.500,00; (6h/dia)
- Vale Refeição ou Alimentação (R$ 32,00/dia);
- Vale Transporte: Facilitando sua locomoção.
Venha fazer parte da nossa equipe! 🚀
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com DHO
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação