ESTAGIÁRIO DE SOCIAL SELLING

VAGA – ESTAGIÁRIO DE SOCIAL SELLING (GRUPO AVANTI)

Objetivo do cargo:

Gerar conversas qualificadas com donos de empresas via redes sociais e agendar diagnósticos para a mentoria empresarial High Ticket do Grupo Avanti.

MISSÃO DO CARGO

Transformar atenção em conversa.

Transformar conversa em oportunidade.

Transformar oportunidade em diagnóstico agendado.

O Social Seller não vende — ele abre portas para o mentor fechar.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS

1. Prospecção ativa (Outbound Social Selling)

• Buscar leads: Pesquisar diariamente novos leads no Instagram, LinkedIn e TikTok.
• Perfil ideal: Identificar donos de empresas, gestores e empreendedores com fit para a mentoria.
• Interação estratégica: Interagir com comentários, seguidores e perfis relevantes.
• Pesquisa: Usar hashtags, comunidades e conteúdos para encontrar bons contatos.

2. Abordagem consultiva (Mensagens diretas)

• Scripts: Enviar mensagens de abertura seguindo scripts do Grupo Avanti.
• Conexão: Criar rapport de forma leve e natural.
• Postura: Iniciar conversas sem pitch de venda direto.

3. Qualificação de leads

• Dores reais: Identificar problemas em operação, margem, time, crescimento, gestão etc.
• Momento: Entender urgência, contexto e nível de consciência do empresário.
• Registro: Atualizar respostas, status e nível de qualificação do lead.

4. Agendamento de diagnósticos

• Convite: Convidar leads qualificados para uma call de diagnóstico com o mentor.
• Agenda: Organizar horários, confirmações e lembretes.
• Preparação: Garantir que o lead chegue à call sabendo o que vai acontecer.

5. Follow-up inteligente

• Reativação: Acompanhar leads que não responderam ou sumiram.
• Tom de voz: Enviar mensagens leves, consultivas, sem pressão.
• Relacionamento: Manter o lead aquecido e em contato com a marca.

6. Organização e rotina

• Pipeline: Preencher planilha de pipeline diariamente.
• Métricas: Reportar números semanais.
• Rotina: Seguir rotina de prospecção diária (30–40 minutos focados, no mínimo).

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HARD SKILLS (TÉCNICAS NECESSÁRIAS)

• Escrita: Escrita clara, objetiva e sem erros de português.
• Comunicação: Boa comunicação por texto (e, se necessário, áudio).
• Processos: Capacidade de seguir scripts, fluxos e métodos.
• Organização: Organização de pipeline em planilha (Google Sheets ou similar).
• Redes sociais: Noção prática de Instagram, LinkedIn e TikTok.
• Negócios: Facilidade em aprender sobre negócios, operação e gestão.

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SOFT SKILLS (COMPORTAMENTAIS)

• Comunicação leve: Fala e escrita naturais, sem formalismo excessivo.
• Empatia: Escuta ativa e interesse genuíno pelo contexto do empresário.
• Curiosidade: Vontade de entender negócios, mercados e modelos diferentes.
• Disciplina: Consistência na rotina diária de prospecção e follow-up.
• Proatividade: tomar iniciativa.
• Método: Capacidade de seguir um método e respeitar processos.

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PERFIL I DO CANDIDATO

• Nível: Estagiário.
• Perfil: Comunicativo, curioso, organizado, gosta de conversar e aprender sobre negócios.
• Personalidade: Educado, leve, proativo, sem medo de puxar papo, gosta de rotina.
• Experiência prévia: Não obrigatória.
• Diferenciais: Experiência em atendimento, vendas, suporte ou prospecção.
• Local: São Paulo/SP, com fácil acesso ao escritório do Grupo Avanti.

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6. Gestão Comercial

7. Processos Gerenciais

Também funcionam muito bem:

• Psicologia (excelente para rapport)
• Jornalismo (excelente para comunicação)
• Recursos Humanos (excelente para entender pessoas)

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MODELO DE CONTRATAÇÃO

• Regime: Estágio presencial.
• Carga horária: 6h/dia, de segunda a sexta, horário comercial.
• Local: Escritório Grupo Avanti – São Paulo-Vila Prudente
• Remuneração inicial: Bolsa estágioR$1.800,00 + Vale Transporte.
• Após 2 meses: Inclusão de variável por diagnóstico agendado que comparecer.

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