* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Descrição e Responsabilidades:
Horário: 6 horas por dia
Nível: Estágio
Regime de contratação: Estágio
Requisitos:
Benefícios:
Assistência Odontológica, Auxílio combustível, Benefícios internos, Informado na entrevista, Vale-transporte
Horário: 6 horas por dia
Nível: Estágio
Regime de contratação: Estágio
?? O que você vai fazer (Responsabilidades)
- Auxiliar na triagem de currículos utilizando sistemas de R&S para otimizar o processo seletivo.
- Conduzir entrevistas iniciais e aplicar testes comportamentais para identificar talentos alinhados à cultura organizacional.
- Organizar e atualizar dados no Sistema de Gestão de Pessoas (SGP) garantindo a integridade das informações.
- Auxiliar na execução de treinamentos e workshops internos utilizando metodologias de desenvolvimento humano.
?? Como você vai interagir e impactar
- Colaborar com as equipes de recrutamento e desenvolvimento para aprimorar processos e promover a experiência do colaborador.
- Comunicar-se com gestores para entender necessidades e alinhar estratégias de atração e retenção de talentos.
- Participar de projetos de melhoria contínua aplicando conceitos de gestão de pessoas e engajamento.
Requisitos:
?? Requisitos Indispensáveis
- Estar cursando graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
- Domínio básico a intermediário do idioma Português, com boa comunicação verbal e escrita.
?? Competências Técnicas
- Familiaridade com ferramentas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Conhecimento básico em sistemas de gestão de RH e plataformas de recrutamento.
?? Competências Comportamentais
- Proatividade e vontade de aprender continuamente.
- Boa comunicação interpessoal e trabalho em equipe.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Ética, responsabilidade e discrição no tratamento de informações confidenciais.
- Flexibilidade e adaptabilidade em ambientes dinâmicos.
?? Diferenciais
- Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.
- Experiência com ferramentas de análise de dados aplicadas a RH.
- Participação em projetos ou atividades relacionadas a diversidade e inclusão.
- Certificações ou cursos complementares em gestão de pessoas ou psicologia organizacional.
Benefícios:
Assistência Odontológica, Auxílio combustível, Benefícios internos, Informado na entrevista, Vale-transporte