* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
*****NÃO PREENCHER ESSE CAMPO******
JUNTE-SE À CSN!
A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.
Responsabilidades e atribuições
- Reponsabilidades:
- Apoiar na organização, controle e logística dos treinamentos corporativos e obrigatórios (convocação de participantes, confirmações, listas de presença, registro de evidências e acompanhamentos no sistema interno).
- Auxiliar na atualização, divulgação e acompanhamento do calendário anual de T&D.
- Realizar levantamentos de necessidades de treinamento junto às áreas, contribuindo para a construção dos planos de desenvolvimento.
- Apoiar na integração de novos colaboradores, garantindo a execução e atualização dos conteúdos.
- Contribuir para a manutenção dos indicadores de Treinamento e Desenvolvimento (horas de treinamento, participação, conformidade, plano de desenvolvimento, etc.).
- Atuar nas ações de Qualidade de Vida e programas internos (campanhas de saúde, bem-estar, ações comemorativas, programas internos de engajamento e clima).
- Apoiar a área em processos administrativos diversos, como organização de arquivos, controle de fornecedores, solicitações de materiais e comunicação interna.
- Contribuir com ideias, melhorias e inovações para fortalecer a experiência do colaborador e a cultura da empresa.
Requisitos e qualificações
Requisitos Imprescindíveis:
- Estar cursando Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Disponibilidade para estagiar por pelo menos 1 ano;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização, proatividade e interesse em temas de desenvolvimento de pessoas;
- Pacote Office básico (principalmente Excel e PowerPoint).
Diferenciais:
- Participação em projetos acadêmicos, monitorias ou atividades de liderança;
- Conhecimento prévio em T&D, RH ou áreas administrativas;
- Facilidade com ferramentas digitais e comunicação interna.
Informações adicionais
*****NÃO PREENCHER ESSE CAMPO******
Nossos benefícios são:
- Assistência médica;
- Total Pass;
- Wellhub;
- Refeitório no local;
- Vale transporte;
- Seguro de Vida.
- Benefícios vigentes, podendo sofrer alterações.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista R&S
- Etapa 3: Entrevista Gestão
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Contratação
Sobre a Empresa
Fundada em abril de 1941, aCompanhia Siderúrgica Nacional - CSN foi a primeira produtora integrada de aço plano no Brasil, um marco no processo de industrialização do país. Privatizada em 1993, a Companhia vem, desde então, modernizando-se e diversificando sua atuação.
Com quase 33.000 colaboradores no mundo, compartilhamos de um ambiente diverso e inclusivo que nos faz evoluir por meio da nossa gente e das nossas diferenças. Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre é a nossa essência que está diretamente ligada à estratégia de ESG e a forma como enxergamos nosso papel e responsabilidade social.
O grupo está presente em 18 Estados brasileiros e também atua em outros países – Alemanha, Estados Unidos e Portugal. Suas ações estão listadas nas Bolsas de Valores de São Paulo (BM&FBovespa) e de Nova York (NYSE).
Em 2020 aderimos ao Pacto Global de ESG e temos o compromisso de seguir todas as suas normas e recomendações. Nosso foco é aumentar a diversidade, incentivando a inclusão, igualdade, respeito e tolerância às diferenças.
Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre.
#VEMSERCSN