* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Estagio
Description:
A TSEA energy é uma das maiores fabricantes de soluções para o setor elétrico da América Latina, com mais de 57 anos de história e presença no Brasil e nos Estados Unidos. Nosso time é movido por inovação, excelência técnica e pela energia de pessoas que querem crescer com propósito. Aqui, você encontra oportunidades reais de desenvolvimento em um ambiente colaborativo e em constante transformação.
Principais responsabilidades:
- Revisar e organizar documentos relacionados à área de Compliance, garantindo conformidade com as políticas internas e regulamentações externas;
- Preparar atas de reuniões, relatórios gerenciais e materiais de suporte para apresentações e treinamentos;
- Apoio no controle de agenda da área, agendando reuniões, treinamentos e outros compromissos importantes;
- Participar de reuniões relacionadas à área de Compliance, contribuindo com insights e registrando informações relevantes;
- Apoiar entrevistas e investigações internas em temas relacionados a Compliance, sempre zelando pela confidencialidade;
- Auxiliar na preparação e atualização de materiais educativos e informativos para treinamento dos colaboradores.
Requirements:
- Formação superior em andamento nos cursos de Direito, Administração ou áreas correlatas (a partir do 3º período);
- Conhecimento do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Domínio da língua inglesa;
- Conhecimentos da LGPD será considerado um diferencial;
- Interesse em desenvolver carreira na área de Compliance.
Benefícios TSEA
- Plano de Saúde – Unimed Nacional (coparticipação)
- Enfermaria (apartamento para diretores e gerentes)
- Rede nacional de atendimento
- Gestantes: isenção de coparticipação em consultas durante a gestação
- Hipertensos: até 2 consultas gratuitas/ano para controle de pressão
- Acidente de trabalho: isenção total em consultas, exames e medicamentos relacionados
- Seguro de Vida (contributário: 50%/ 50%)
- Cobertura para morte e invalidez (doença ou acidente)
- Auxílio cesta básica em caso de sinistro
- Cobertura para filhos e cônjuges
- Auxílio Creche
- Reembolso mensal de R$ 482,42 para colaboradoras com filhos de até 24 meses
- Vale Transporte ou Estacionamento
- Você escolhe: mobilidade ou comodidade (estacionamento sujeito à lista de espera)
- Alimentação
- Betim e Contagem: restaurante interno
- Curitiba: vale-refeição
- PLR (Participação nos Lucros e Resultados)
- Reconhecimento justo, igualitário e transparente
- Benefícios Fundação TSEA
- OnHappy - desconto em viagens
- Plano Odontológico – INPAO: cobertura nacional para colaboradores e dependentes, planos acessíveis e desconto em folha
- Wellhub: acesso a academias, estúdios e apps a partir de R$ 29,90, estendido para até 3 dependentes
- Drogaria Monte Cristo: até 13% de desconto em medicamentos, com entrega na empresa
- Lanchonete Gran Lanches (Contagem): desconto em folha
- Convênio Magrão Car Service: 5% de desconto em serviços automotivos
- Clube SESI Betim: lazer e esporte para toda a família
- Eventos internos: TSEA Run e Copa Fundação (integração e incentivo ao esporte)
- Descontos educacionais: até 50% (graduação, pós, técnicos e idiomas — UNA, UNIBH, Ecotec, COTEMIG, CEDIN, CIEMG, Fisk, Open English, entre outros)
- Aluno Nota 10: premiação para filhos com média escolar acima de 80%
- Acolhimento e Suporte: Presença Solidária (apoio emocional e orientação em luto)
- Kit Bebê: presente para celebrar novos membros da família TSEA
Na TSEA, benefícios são parte do nosso jeito de cuidar — com responsabilidade, generosidade e visão de futuro.