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Estágio em Recursos Humanos | Ribeirão Preto - São Paulo.

EstágioPresencial (Local)Ribeirão Preto-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Estagio

Descrição da área:

  • Responsável pelas rotinas administrativas da área de recursos humanos de forma generalista, organização e participação nos eventos e organização de salas de prontuário.

Responsabilidades e atribuições

Atividades desenvolvidas:


  • Realizar entrevistas e apoiar com todo o processo desde o agendamento até fechamento da vaga;
  • Efetivar processo pré-admissional e integração dos candidatos;
  • Atendimento ao colaborador de forma presencial e whatsapp e apoio nas demandas administrativas, atuando nos subsistemas de Rh;
  • Imprimir documentos ;
  • Apoiar com demandas de benefícios em geral;
  • Apoiar com demandas administrativas de treinamentos;
  • Apoiar na organização de eventos /festividades / treinamentos / DDS;
  • Envio de reports;
  • Digitalização e separação de documentos.

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios


• Ensino Superior em andamento nos cursos de Administração;

• Disponibilidade para estagiar 6h diárias;

• Conhecimentos do Pacote Office intermediário ( ter conhecimento efetivo

na ferramenta e acessar com frequência).

Informações adicionais

Veja o que oferecemos para você:


Planejar sonhos: Bolsa Auxílio compatível com o mercado;

Saúde e Bem-estar: Assistência Médica e Wellhub;

Alimentação de Qualidade: Restaurante no local de trabalho;

Desenvolvimento: Programa de Desenvolvimento e Universidade Corporativa;

Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário;

Outros: Seguro de Vida e benefícios exclusivos.


Ao confirmar a candidatura, você está automaticamente aceitando nossa Política de Privacidade.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Analise Curricular
  3. Etapa 3: Entrevista Across
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação