* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Estagio
O(a) Estagiário(a) de Talent Acquisition será responsável por oferecer suporte ao ciclo de recrutamento para vagas corporativas, principalmente no Brasil e eventualmente em outros países da América Latina, abrangendo recrutamento interno e externo, posições permanentes e temporárias, além de participar ativamente da organização, operação e evolução dos programas de desenvolvimento de entrada (Estágio e Aprendiz).
Trabalhará em parceria com gestores, candidatos e fornecedores, contribuindo para uma experiência simples, acolhedora e alinhada aos valores GMF, em um ambiente multicultural.
- Apoiar na condução de processos seletivos de ponta a ponta abrangendo processos seletivos internos, externos, permanentes e temporários, principalmente no Brasil e eventualmente em outros países da América Latina.
- Participar da condução de processos seletivos, dinâmicas de grupo e programas de desenvolvimento para programas de entrada: Estágio e Aprendiz.
- Atuar na triagem, contato com candidatos, agendamento de entrevistas, organização de dinâmicas e acompanhamento de etapas.
- Auxiliar na gestão e no uso adequado do sistema de recrutamento (ATS), garantindo atualização contínua das informações.
- Colaborar com gestores de contratação para apoiar estratégias de atração, diversidade e marca empregadora.
- Contribuir na elaboração e execução de ações de engajamento para candidatos internos e externos, fortalecendo um ambiente inclusivo.
- Apoiar projetos da América Latina fornecendo informações, organizando documentos e participando de testes em sistemas e novas funcionalidades.
- Auxiliar na criação e manutenção de relatórios, indicadores e controles internos relacionados à área de Talent Acquisition.
- Participar de iniciativas locais e globais para reforçar a cultura e as boas práticas de Recrutamento e Seleção.
- Participar de reuniões periódicas de alinhamento com times de diversos países.
• Cursando graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou afins, no período noturno, com previsão de conclusão entre julho de 2027 e dezembro de 2028.
• Inglês avançado/ fluente.
• Forte interesse em se desenvolver na área de Recursos Humanos.
• Disponibilidade para estagiar 6 horas por dia (segunda a sexta), em modelo de trabalho híbrido, sendo 2 vezes por semana presencial na Região da Berrini – São Paulo.
• Conhecimento intermediário no pacote office, principalmente Power Point e Excel para a criação de apresentações e reports executivos.
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