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Executivo(a) de Prospecção

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) está contratando um(a) Executivo(a) de Prospecção, que será responsável por atuar no relacionamento entre a empresa, clientes e parceiros, garantindo um atendimento próximo, organizado e eficiente, acompanhando demandas, alinhamentos e entregas, com foco na melhor experiência, fortalecimento das relações comerciais e suporte às necessidades do negócio.

Modelo de contratação CLT e 100% Presencial


Principais Responsabilidades:

  • Realizar mapeamento e prospecção ativa de empresas, marcas e parceiros com potencial de negócio para o Confidencial (Apenas para Cadastrados);
  • Identificar oportunidades comerciais alinhadas aos projetos, conteúdos e soluções da empresa;
  • Desenvolver contato inicial com leads e potenciais parceiros, apresentando institucionalmente o Confidencial (Apenas para Cadastrados);
  • Apoiar a geração de oportunidades comerciais para o time de negócios e comercial;
  • Realizar pesquisas de mercado, tendências e movimentações do segmento de mídia, publicidade e conteúdo digital;
  • Organizar e atualizar informações de prospecção em CRM, planilhas e ferramentas de controle;
  • Apoiar a construção de listas estratégicas de prospecção e relacionamento;
  • Atuar no acompanhamento inicial de oportunidades comerciais e fluxo de contatos;
  • Apoiar ações comerciais, projetos especiais e iniciativas de expansão de mercado;
  • Trabalhar em conjunto com as áreas comercial, marketing, conteúdo e produção para alinhamento estratégico das oportunidades;
  • Contribuir para o fortalecimento do posicionamento e presença comercial do Confidencial (Apenas para Cadastrados) no mercado.

Competências Compotamentais:

  • Boa capacidade de planejamento e organização.
  • Interesse por mídias digitais, publicidade e redes sociais.
  • Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Atenção a detalhes e capacidade de acompanhar múltiplas demandas simultaneamente.

Competências Técnicas:

  • Conhecimento básico em técnicas de prospecção ativa e qualificação de leads;
  • Familiaridade com funil de vendas e processos comerciais;
  • Organização para acompanhamento de contatos, reuniões e follow-ups;
  • Boa comunicação verbal e escrita para relacionamento com clientes e parceiros;
  • Conhecimento básico em elaboração de propostas comerciais e apresentações;
  • Facilidade com ferramentas digitais, planilhas e controles comerciais;
  • Interesse pelo mercado de mídia, conteúdo digital, publicidade e comunicação;
  • Facilidade para atuar em conjunto com as áreas Comercial, Marketing e Conteúdo;