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Executivo Comercial de Ramos Elementares SR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Fazer a gestão da carteira de clientes, garantindo o crescimento sustentável, aumento de receita, retenção e rentabilidade. Será responsável pela gestão dos programas de seguros corporativos, fortalecendo o relacionamento com os clientes e impulsionando oportunidades de expansão (cross-sell e up-sell), bem como pela prospecção de novos clientes.

Responsabilidades e atribuições

  • Definir e implementar estratégias comerciais para crescimento da carteira em ramos elementares (Property, Responsabilidade Civil, Transportes, D&O, Cyber Risk, Crédito, Frota entre outros).
  • Estabelecer e executar planos de ação para expansão, retenção e rentabilização da base de clientes, em linha com as diretrizes da liderança.
  • Atuar estrategicamente nas principais negociações, renovações e estruturação de programas de seguros corporativos dos clientes da carteira.
  • Identificar oportunidades de novos negócios dentro da carteira atual.
  • Garantir alto nível de satisfação e fidelização dos clientes.
  • Monitorar indicadores de desempenho (receita, margem, taxa de retenção, pipeline, forecast).
  • Assegurar conformidade com normas regulatórias e políticas internas.

Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida no mercado de seguros corporativos, com foco em ramos elementares.
  • Experiência em negociação e estruturação de programas de seguros.
  • Capacidade analítica e domínio de indicadores comerciais.
  • Formação superior completa (Administração, Economia, Direito, Engenharia ou áreas correlatas).
  • Domínio de Pacote Office (Excel, Access e Power Point);
  • Desejável Inglês avançado

Informações adicionais

Benefícios:

  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Vale-Refeição ou Vale-Alimentação;
  • Vale-Transporte;
  • Seguro de Vida;

Além desses benefícios, oferecemos (passivo de mudanças):

  • Ótimo clima de trabalho, ambiente leve, acolhedor e dinâmico;
  • Day-off no dia do seu aniversário;
  • Cartão farmácia;
  • Clube de Vantagens (parcerias diversas com descontos exclusivos);
  • Parceria com Sesc;
  • Desconto em nossos produtos (seguros);
  • Desconto em ingressos de cinema;
  • Total Pass (Convênio Academia);
  • Conexa - Fortalecimento do equilíbrio emocional;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com Gente e Cultura
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

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