* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Fazer a gestão da carteira de clientes, garantindo o crescimento sustentável, aumento de receita, retenção e rentabilidade. Será responsável pela gestão dos programas de seguros corporativos, fortalecendo o relacionamento com os clientes e impulsionando oportunidades de expansão (cross-sell e up-sell), bem como pela prospecção de novos clientes.
Responsabilidades e atribuições
- Definir e implementar estratégias comerciais para crescimento da carteira em ramos elementares (Property, Responsabilidade Civil, Transportes, D&O, Cyber Risk, Crédito, Frota entre outros).
- Estabelecer e executar planos de ação para expansão, retenção e rentabilização da base de clientes, em linha com as diretrizes da liderança.
- Atuar estrategicamente nas principais negociações, renovações e estruturação de programas de seguros corporativos dos clientes da carteira.
- Identificar oportunidades de novos negócios dentro da carteira atual.
- Garantir alto nível de satisfação e fidelização dos clientes.
- Monitorar indicadores de desempenho (receita, margem, taxa de retenção, pipeline, forecast).
- Assegurar conformidade com normas regulatórias e políticas internas.
Requisitos e qualificações
- Experiência sólida no mercado de seguros corporativos, com foco em ramos elementares.
- Experiência em negociação e estruturação de programas de seguros.
- Capacidade analítica e domínio de indicadores comerciais.
- Formação superior completa (Administração, Economia, Direito, Engenharia ou áreas correlatas).
- Domínio de Pacote Office (Excel, Access e Power Point);
- Desejável Inglês avançado
Informações adicionais
Benefícios:
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Vale-Refeição ou Vale-Alimentação;
- Vale-Transporte;
- Seguro de Vida;
Além desses benefícios, oferecemos (passivo de mudanças):
- Ótimo clima de trabalho, ambiente leve, acolhedor e dinâmico;
- Day-off no dia do seu aniversário;
- Cartão farmácia;
- Clube de Vantagens (parcerias diversas com descontos exclusivos);
- Parceria com Sesc;
- Desconto em nossos produtos (seguros);
- Desconto em ingressos de cinema;
- Total Pass (Convênio Academia);
- Conexa - Fortalecimento do equilíbrio emocional;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com Gente e Cultura
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
