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Executivo Comercial - Santana/SP

Pessoa JurídicaPresencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Junte-se à Nossa Equipe!🚀


Estamos em busca de profissionais comprometidos e apaixonados pelo que fazem, para a posição de Executivo Comercial em Santana/SP.

Trabalhamos de forma transformadora, impactando na vida das pessoas diariamente. Se você se identifica com os desafios propostos, quer se juntar a uma jornada repleta de aprendizados e está cheio de energia, essa vaga é para você!!!

Aqui nossa cultura reflete como agimos, nossos valores definem quem somos e nossos objetivos o que alcançaremos!


Não perca tempo, se inscreva e venha fazer parte desse time!


Responsabilidades e atribuições

  • Criar e fortalecer relacionamentos com lojistas, propects e players do varejo regional;
  • Fazer a análise da concorrência, mix, tendências e condições do mercado regional;
  • Responsável por identificar e prospectar oportunidades para desenvolver a comercialização de lojas dentro do shopping;
  • Preparar propostas comerciais e negociações junto aos clientes, respeitando o processo e políticas da empresa;
  • Planejar estratégias de vendas e realizar o mapeamento de oportunidades para o empreendimento;
  • Acompanhar todo o processo da negociação, assinatura de contrato e inauguração.

Requisitos e qualificações

  • Experiência em áreas comerciais, preferencial no mercado de shopping center ou expansão;
  • Formação superior completa ou cursando;
  • Ter disponibilidade para viagens;
  • Bom relacionamento interpessoal, organização, planejamento e autogerenciamento.

Informações adicionais

Benefícios:

💰 PLR (Participação nos Lucros e Resultados)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação