* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Seu desafio será impulsionar e expandir a vertical de Construção Civil no Confidencial (Apenas para Cadastrados)! 🚀
Buscamos um(a) profissional estratégico(a) e com sede de resultados para dominar todo o ciclo de vendas B2B. Você será responsável por transformar oportunidades em grandes parcerias, atuando desde a prospecção até a entrega de valor real ao cliente.
Responsabilidades e atribuições
- Construir e gerenciar carteira de contas-alvo no segmento. Pequenas, médias e grandes empresas.
- Realizar prospecção ativa, visitas presenciais e reuniões remotas conforme metas semanais da gerência.
- Apresentar a proposta de valor do Confidencial (Apenas para Cadastrados) para RHs, Financeiro e diretorias de construtoras e incorporadoras.
- Elaborar propostas comerciais e conduzir negociações até o fechamento.
- Acompanhar a implantação das vidas junto às áreas internas, garantindo conversão de contrato em vidas ativas.
- Registrar funil e atividades no CRM e reportar semanalmente ao Gerente Nacional de Vendas.
- Contribuir para a meta da gerência: vidas implantadas.
Requisitos e qualificações
- Experiência comprovada em vendas B2B consultivas, para o setor de Construção Civil.
- Desejável vivência em vendas de benefícios, saúde ocupacional, seguros, RH ou serviços para construtoras.
- Rede de relacionamento com RHs, financeiros e decisores de construtoras, incorporadoras ou empreiteiras
- Ensino superior completo.
- Disponibilidade para visitas presenciais e viagens.
- Domínio de apresentações comerciais e negociação com nível diretivo.
- Perfil hunter: prospecção ativa e construção de carteira do zero.
- Carteira com clientes do segmento.
Informações adicionais
- VR,
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Day Off no mês de Aniversário
- Total Pass
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!