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Executivo de Novos Negócios (ERP de Construção)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Porque o desafio de desenvolver as melhores soluções para impulsionar o negócio de milhares de empresas é também o que nos
motiva para transformar nossas ideias em resultados, criando grandes experiências para as nossas pessoas e evoluindo o ecossistema tech.
Uma empresa GPTW que se orgulha das suas pessoas e que busca oferecer jornadas de crescimento, aprendizado e valorizando a diversidade de pessoas e de pensamentos.
Porque é mais que uma vaga. É uma vaga na Senior.

SOBRE O DESAFIO:

Você vai atuar como Executivo(a) de Novos Negócios, representando o ERP Construção, uma solução desenvolvida para apoiar a gestão de obras, engenharia e projetos no segmento da construção civil. O desafio envolve conduzir o ciclo completo de vendas, desde a prospecção até o fechamento, atuando de forma consultiva e próxima aos clientes. O foco está em compreender os processos, desafios e necessidades do negócio para apresentar soluções que gerem impacto real na gestão e nos resultados das empresas.

A atuação acontece em um ambiente colaborativo, com apoio de times especializados e espaço para troca, aprendizado e evolução profissional.

Principais responsabilidades:

  • Prospecção de novos clientes e mapeamento de oportunidades no segmento de construção civil;
  • Condução de reuniões comerciais e diagnósticos, compreendendo processos e necessidades do cliente;
  • Elaboração de propostas comerciais e negociação, acompanhando todo o ciclo de venda;
  • Atuação consultiva, construindo relacionamento, confiança e credibilidade ao longo da jornada comercial.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

  • Experiência em vendas B2B, especialmente de soluções de software ou ERP;
  • Conhecimento do segmento de construção civil e de suas rotinas;
  • Perfil hunter, com comunicação clara, organização e foco em resultados;
  • Capacidade de relacionamento e negociação, atuando de forma consultiva.

O QUE PODE POTENCIALIZAR SUA CANDIDATURA

  • Vivência em gestão de obras ou engenharia;
  • Experiência em vendas consultivas de software.

Nossos benefícios:

  • Convênio Médico e Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • PPLR - Participação nos lucros e resultados;
  • Cartão Wiipo com benefícios flexíveis;
  • Clube Wiipo com descontos e vantagens exclusivas;
  • TotalPass - Benefício de academias e bem-estar;
  • OnHappy - Benefício de vantagens para viagens;
  • Banco de horas;
  • Empresa cidadã: Licença maternidade e paternidade estendida;
  • Assistência natalidade;
  • Assistência PET;
  • Universidade Corporativa Senior;
  • Plano de desenvolvimento de carreira.

O nosso jeito Senior de ser:

Nossa cultura respeita as individualidades e potencializa as pessoas com inovação, colaboração e autonomia. Acreditamos na pluralidade, pois as experiências e perspectivas são únicas, com oportunidades que incluem diversidade de pessoas e de pensamentos. Porque é dessa forma que alcançamos grandes resultados, que geram o sucesso dos clientes, movidos pela dedicação de pessoas incríveis. Estas informações são específicas para esta oportunidade, mas você pode conferir todas as nossas vagas e ainda mais sobre como é ser Senior na nossa página de carreiras: senior.com.br/carreiras

Somos mais Senior!

Somos uma empresa brasileira reconhecida como uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão do país. Com mais de 35 anos de história e atuação em todo o Brasil, impulsionamos a transformação digital de milhares de empresas por meio da tecnologia. Expandimos nossa presença para o mercado internacional com a aquisição de uma empresa na Colômbia, fortalecendo nossa atuação na América Latina. A qualidade das nossas soluções é resultado do trabalho de mais de 3.600 pessoas e de um portfólio completo voltado à alta performance.

Guiados pelo propósito de Potencializar Pessoas e Impulsionar Negócios, conquistamos por oito vezes o reconhecimento como Great Place to Work®. Seguimos crescendo de forma consistente, valorizando pessoas, cultura e colaboração, porque impulsionar o futuro faz parte do nosso jeito de ser.

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