* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos em busca de um(a)Executivo de Vendas para atuar em um ambiente dinâmico, orientado a resultados e com forte foco em crescimento sustentável. A posição envolve prospecção ativa, desenvolvimento de relacionamentos estratégicos, condução de negociações consultivas e gestão de todo o ciclo comercial, da identificação da oportunidade ao fechamento.
Responsabilidades e atribuições
- Assegurar a boa representatividade da marca, realizar reunião comerciais divulgando a empresa e os produtos, sempre elevando a marca;
- Garantir a entrega da meta prospectando em todo território, entendendo o mercado e soluções, gerando valor para o cliente;
- Gestão do território elaborando circuito eficiente para blindar base e expandir vendas;
- Relacionamento interpessoal entendendo diferentes perfis e trabalhando adversidades para garantir resultados;
- Gestão da conta garantindo nível de serviço e satisfação do cliente, realizando upselling, revertendo churn, direcionando pós venda;
- Gestão da jornada de venda dominando técnicas de vendas para garantir o engajamento do lead e converter venda em menor tempo possível;
- Gestão do CRM abastecendo coma rotina de trabalho, informações estratégicas, plano de ação em cada conta;
- Planejamento estratégico discernindo sazonalidades de mercado para direcionar foco viando colher melhores resultados;
- Comercializar os produtos da Sascar de forma consultiva, fazer a venda dos produtos, que forma que o cliente perceba valor para ele, que seja de fato benefício e lhe traga resultado financeiro.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em exatas ou humanas;
- CNH B ativa;
- Domínio em técnicas de vendas consultivas;
- Conhecimento em CRM.
Informações adicionais
- Vale transporte ou reembolso do fretado;
- Vale refeição e/ou alimentação;
- Cartão multibenefícios;
- Plano de saúde e odontológico;
- Participação de resultados;
- Auxílio creche;
- Licença parental estendida;
- Seguro de vida;
- Gympass;
- Empréstimo consignado;
- Plano de aquisição de ações;
- Day off aniversário;
- Campanha anual de vacinação contra a gripe;
- Programa de promoção da saúde psicológica;
- Plataforma de desenvolvimento.
Atenção: Informamos que não contratamos empresas terceiras que cobrem dos candidatos para a participação em nossos processos! Caso tenha dúvidas, procure nossos canais oficiais ou nossos recrutadores!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Matemática
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor + Case
- Etapa 5: Contratação
