* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Em 2017, a Companhia deu início à sua trajetória de investimentos com a aquisição do Hospital Vera Cruz, localizado em Campinas-SP. Com mais de 80 anos de história, o hospital é um dos mais tradicionais da cidade. Atualmente, o Hospital Vera Cruz conta com 11 salas cirúrgicas, 120 leitos de internação, 30 leitos de UTI, maternidade e pronto atendimento 24h. Além disso, oferece atendimento em mais de 66 especialidades médicas e possui Acreditação ONA 3, estando em processo de preparação para a certificação JCI.
Desde então, por meio do Hospital Vera Cruz, expandimos significativamente nossa rede em Campinas e região. Isso inclui a inauguração de novos serviços, como os Centros de Oncologia, Neurologia, Cardiologia, Ortopedia e a Unidade de Atenção Primária à Saúde, além da criação de unidades avançadas em Indaiatuba. Também adquirimos a Casa de Saúde Campinas, um dos hospitais mais emblemáticos da cidade, instalado em um prédio centenário que faz parte do patrimônio particular local. No mesmo processo de consolidação regional, adquirimos a operadora de saúde Vera Cruz, atualmente denominada 2care.
Essas aquisições reforçam as consolidações da nossa região, que fazem parte do grupo Hospital Care. Fundado em 2017, o Hospital Care nasceu da união de pessoas com o sonho de transformar a saúde suplementar no Brasil. Somos uma holding administradora de serviços de saúde, com um modelo inovador de gestão integrada, focado no equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas. Nosso sistema de saúde é completo, com hospitais de alta complexidade, laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos.
Como estratégia, estamos presentes em cidades que funcionam como polos regionais de gestão de saúde, nos estados de São Paulo, Paraná e Santa Catarina. Esse conjunto de operações tem como objetivo nos consolidar como a principal Rede de Prestadores de Serviços de Saúde do Brasil.
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Responsabilidades e atribuições
- Participar dos processos de recebimento, armazenamento, controle de estoque, distribuição e dispensação de medicamentos para pacientes internados e do PS;
- Realizar análise técnica das prescrições médicas, conforme protocolos estabelecidos;
- Esclarecer dúvidas técnicas relacionadas a medicamentos para pacientes/clientes e equipe;
- Supervisionar e garantir o cumprimento dos procedimentos técnicos, conforme normas e legislações vigentes, junto à equipe;
- Participar do controle de antimicrobianos junto à CCIH;
- Prestar assistência farmacêutica aos pacientes quanto ao uso dos medicamentos prescritos;
- Controlar a entrada e saída de medicamentos psicotrópicos e entorpecentes;
- Controlar registros e acompanhar auditorias, quando necessário;
- Acompanhar indicadores de gestão e propor melhorias nos processos;
- Realizar controle de estoque de itens;
- Participar de visitas multidisciplinares;
- Realizar acompanhamento farmacoterapêutico, incluindo evolução em prontuário e intervenções farmacêuticas;
- Realizar farmacovigilância;
- Realizar orientação de alta ao paciente, conforme protocolo estabelecido.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Farmácia;
- CRF ativo;
- Desejável experiência em Farmácia Hospitalar e Clínica;
- Desejável pós-graduação na área;
- Disponibilidade para atuar das 13h às 19h, em escala 6x1.
Informações adicionais
- Residir em Campinas, Sumaré, Hortolândia, Valinhos, Paulínia ou Monte Mor.
· Plano de Saúde - 2Care Vera Cruz, extensivo a dependentes (coparticipativo e com desconto aos dependentes);
· Plano Odontológico - Amil Dental, extensivo a dependentes (com desconto);
· Refeição no Local com desconto para colaboradores com jornada acima de 6 horas diária;
· Vale Alimentação (cartão);
· VT com desconto de 6% caso seja solicitado;
. Auxílio Creche para mulheres (crianças até 4 anos e 11 meses de idade);
· Seguro de Vida;
· Wellhub (Gympass), extensivo a dependentes;
· Parceria SESC, extensivo a dependentes;
· Participação nos Resultados conforme política e resultados atingidos;
· Bolsa Auxílio para cursos conforme política.
. Plataforma de treinamentos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Inteligente
- Etapa 3: Entrevista com Gente e Gestão
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
Unir é a Melhor Forma de Cuidar
Nós, da Hospital Care, acreditamos que unir é a melhor forma de cuidar, então venha fazer parte dessa história.
Conheça as nossas oportunidades e encontre a vaga ideal para você!
Aqui você encontrará desafios, cooperação e aprendizado em diversas áreas de atuação.