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Farmacêutico Clínico - Hospital Santa Ana

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Porto Alegre-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Responsável pelo planejamento e liderança da equipe da Farmácia na execução das atividades técnicas e operacionais, visando contribuir com a qualidade e a segurança dos pacientes do Hospital Santa Ana. sempre em consonância com a Missão, Visão e Valores éticos, morais, e humanos, fundamentados nos valores da Congregação da Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo Scalabrinianas.

Responsabilidades e atribuições

Garantir o planejamento das atividades de dispensação e compras, por meio da organização dos turnos, de escalas de auxiliares de farmácia, entrega dos produtos e planejamento das necessidades de compras;

- Apoiar a equipe nos assuntos que se referem às rotinas de operação de materiais médico-hospitalares e medicamentos do setor, por meio da estruturação e organização dos processos e rotinas operacionais;

- Contribuir para o aprimoramento da operação por meio da supervisão, educação, acompanhamento, avaliação e aconselhamento dos profissionais da farmácia do Hospital Santa Ana;

- Salvaguardar que o medicamento e materiais médico-hospitalares estejam em condições de uso, por meio da avaliação da temperatura, acondicionamento e validade, e que sejam dispensados para o paciente certo, na hora certa, na dosagem certa e na via certa, por meio da análise da prescrição, e notificações em caso de falha;

- Contribuir com esclarecimentos junto ao corpo clínico e equipe assistencial no que se refere a medicamentos e materiais médico-hospitalares, por meio de orientações e consultas de farmácia clínica;

- Garantir a elaboração, a manutenção de cadastros de materiais médico-hospitalares e medicamentos, e o estoque correto, por meio da realização periódica de contagens, e inclusões de informações no sistema informatizado da Instituição;

- Assegurar que os materiais médico-hospitalares e medicamentos dispensados tenham cobertura pelos convênios, por meio de consulta ao setor do Comercial;

- Contribuir para a integração entre as áreas e serviços por meio de execução do modelo assistencial institucional e encontros com multiprofissionais;

- Participar das comissões assistenciais e técnicas envolvendo uso de materiais, medicamentos, e saneantes, por meio de reuniões periódicas e ações específicas com emissão de pareceres técnicos quando necessários;

- Participar do recebimento e conferência dos gases medicinais, por meio de acompanhamento do abastecimento/entrega do fornecedor, com conferência de volume e nota fiscal, de forma a garantir os procedimentos corretos de entrega e armazenamento;

- Preservar a integridade do paciente mediante a adoção e o cumprimento de processos de qualidade e segurança, da ética profissional, dos protocolos institucionais, dos procedimentos operacionais técnicos (POT), da vigilância em saúde, da Política HumanizaSUS e do acompanhamento dos indicadores assistenciais e de resultado.

Requisitos e qualificações

Graduação completa em Farmácia;

Desejável pós-graduação em farmácia hospitalar e/ou farmácia clínica.

Informações adicionais

Horário de trabalho: 13:00 as 19:15. escala 6X1.


Benefícios:


  • Convênio Médico Unimed (conforme política da instituição);
  • Convênio Odontológico Bradesco ou Unimed Odonto (conforme política da instituição);
  • Seguro de Vida Bradesco sem custo para o colaborador;
  • Refeitório no local;
  • Vale transporte;
  • Auxílio Creche em creches conveniadas ou reembolso creche nos demais estabelecimentos;
  • Teleatendimento em saúde mental, extensivo a familiares;
  • Convênio Farmácias Panvel;
  • Day off folga de aniversário (conforme política vigente);
  • Desconto em curso de inglês Open English (conforme política da instituição);
  • Desconto em curso técnico, graduação e MBA (conforme política da instituição).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista G&D
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Exame para Atestado de Saúde Ocupacional
  5. Etapa 5: Contratação

Gente & Desenvolvimento

Fundada em 1962, a AESC tem sua origem na Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo-Scalabrinianas, presentes no Rio Grande do Sul desde 1915, e que aqui se estabeleceram com o propósito de acolher e cuidar, de modo particular, pessoas migrantes fragilizadas na sua condição socioeconômica e cultural, desde seus países e localidades de origem.

Hoje somos mais de 4 mil pessoas colaboradoras nos segmentos de educação, saúde e responsabilidade social.

Nossa unidade de responsabilidade social está presente na cidade de Caxias do Sul, com o Centro de Atendimento ao Migrante.

Nossas unidades de educação estão presentes nas cidades de Farroupilha, Colégio Nossa Senhora de Lourdes, em Caxias do Sul, Colégio São Carlos, e em Santa Vitória do Palmar, Colégio São Carlos.

E nossas unidades de saúde estão presentes nas cidades de Porto Alegre, com hospitais e serviços de referência no RS e no Brasil, Hospital Mãe de Deus, Hospital Santa Ana e Centros de Atenção Psicossocial e na cidade de Capão da Canoa o Hospital Santa Luzia.