* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Responsável pelo planejamento e liderança da equipe da Farmácia na execução das atividades técnicas e operacionais, visando contribuir com a qualidade e a segurança dos pacientes do Hospital Santa Ana. sempre em consonância com a Missão, Visão e Valores éticos, morais, e humanos, fundamentados nos valores da Congregação da Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo Scalabrinianas.
Responsabilidades e atribuições
Garantir o planejamento das atividades de dispensação e compras, por meio da organização dos turnos, de escalas de auxiliares de farmácia, entrega dos produtos e planejamento das necessidades de compras;
- Apoiar a equipe nos assuntos que se referem às rotinas de operação de materiais médico-hospitalares e medicamentos do setor, por meio da estruturação e organização dos processos e rotinas operacionais;
- Contribuir para o aprimoramento da operação por meio da supervisão, educação, acompanhamento, avaliação e aconselhamento dos profissionais da farmácia do Hospital Santa Ana;
- Salvaguardar que o medicamento e materiais médico-hospitalares estejam em condições de uso, por meio da avaliação da temperatura, acondicionamento e validade, e que sejam dispensados para o paciente certo, na hora certa, na dosagem certa e na via certa, por meio da análise da prescrição, e notificações em caso de falha;
- Contribuir com esclarecimentos junto ao corpo clínico e equipe assistencial no que se refere a medicamentos e materiais médico-hospitalares, por meio de orientações e consultas de farmácia clínica;
- Garantir a elaboração, a manutenção de cadastros de materiais médico-hospitalares e medicamentos, e o estoque correto, por meio da realização periódica de contagens, e inclusões de informações no sistema informatizado da Instituição;
- Assegurar que os materiais médico-hospitalares e medicamentos dispensados tenham cobertura pelos convênios, por meio de consulta ao setor do Comercial;
- Contribuir para a integração entre as áreas e serviços por meio de execução do modelo assistencial institucional e encontros com multiprofissionais;
- Participar das comissões assistenciais e técnicas envolvendo uso de materiais, medicamentos, e saneantes, por meio de reuniões periódicas e ações específicas com emissão de pareceres técnicos quando necessários;
- Participar do recebimento e conferência dos gases medicinais, por meio de acompanhamento do abastecimento/entrega do fornecedor, com conferência de volume e nota fiscal, de forma a garantir os procedimentos corretos de entrega e armazenamento;
- Preservar a integridade do paciente mediante a adoção e o cumprimento de processos de qualidade e segurança, da ética profissional, dos protocolos institucionais, dos procedimentos operacionais técnicos (POT), da vigilância em saúde, da Política HumanizaSUS e do acompanhamento dos indicadores assistenciais e de resultado.
Requisitos e qualificações
Graduação completa em Farmácia;
Desejável pós-graduação em farmácia hospitalar e/ou farmácia clínica.
Informações adicionais
Horário de trabalho: 13:00 as 19:15. escala 6X1.
Benefícios:
- Convênio Médico Unimed (conforme política da instituição);
- Convênio Odontológico Bradesco ou Unimed Odonto (conforme política da instituição);
- Seguro de Vida Bradesco sem custo para o colaborador;
- Refeitório no local;
- Vale transporte;
- Auxílio Creche em creches conveniadas ou reembolso creche nos demais estabelecimentos;
- Teleatendimento em saúde mental, extensivo a familiares;
- Convênio Farmácias Panvel;
- Day off folga de aniversário (conforme política vigente);
- Desconto em curso de inglês Open English (conforme política da instituição);
- Desconto em curso técnico, graduação e MBA (conforme política da instituição).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista G&D
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Exame para Atestado de Saúde Ocupacional
- Etapa 5: Contratação
Gente & Desenvolvimento
Fundada em 1962, a AESC tem sua origem na Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo-Scalabrinianas, presentes no Rio Grande do Sul desde 1915, e que aqui se estabeleceram com o propósito de acolher e cuidar, de modo particular, pessoas migrantes fragilizadas na sua condição socioeconômica e cultural, desde seus países e localidades de origem.
Hoje somos mais de 4 mil pessoas colaboradoras nos segmentos de educação, saúde e responsabilidade social.
Nossa unidade de responsabilidade social está presente na cidade de Caxias do Sul, com o Centro de Atendimento ao Migrante.
Nossas unidades de educação estão presentes nas cidades de Farroupilha, Colégio Nossa Senhora de Lourdes, em Caxias do Sul, Colégio São Carlos, e em Santa Vitória do Palmar, Colégio São Carlos.
E nossas unidades de saúde estão presentes nas cidades de Porto Alegre, com hospitais e serviços de referência no RS e no Brasil, Hospital Mãe de Deus, Hospital Santa Ana e Centros de Atenção Psicossocial e na cidade de Capão da Canoa o Hospital Santa Luzia.
