Functional Consultant SR ⎯ SuccessFactors EC

Junte-se à Confidencial (Apenas para Cadastrados) e Faça a Diferença!

Quem Somos

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a maior e mais experiente especialista em RH e Folha de Pagamento da SAP. Projetamos, construímos e implementamos sistemas para corporações multinacionais grandes e complexas. Atuamos com SAP SuccessFactors, SAP HCM, SAP BTP, SAP S/4HANA, WorkForce Software, ServiceNow, Process Mining, computação em nuvem (AWS) e ERP.

Fazemos parte do groupelephant.com, empregando mais de 3.700 pessoas em 40 países.

Somos certificados como uma das Melhores Empresas para Trabalhar pelo Great Place to Work (GPTW).

Saiba mais em: epiuse.com.br, groupelephant.com e erp.ngo.

✨ Por que fazer parte da Confidencial (Apenas para Cadastrados) Brasil?

• Participação em projetos com grandes clientes e alto impacto no mercado
• Time premiado e referência em soluções SAP HXM
• Tecnologias de ponta como SAP S/4HANA, ERP, SAP BTP, SuccessFactors, WorkForce, ServiceNow e muito mais
• Reconhecimento como Great Place to Work e por excelência em entrega
• Cultura colaborativa, com foco em inovação e desenvolvimento profissional

Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e incentivamos candidaturas de pessoas de todas as origens, identidades de gênero, raças, culturas, crenças, religiões, orientações sexuais e de pessoas com deficiência (PCDs). Aqui, cada talento é reconhecido e todos têm a oportunidade de se destacar!

Sobre a oportunidade

• Início: Imediato
• Duração: Indeterminada
• Tipo de Contrato: PJ Mensalista + Incentivos
• Full-time - Disponibilidade integral à Confidencial (Apenas para Cadastrados) dentro do horário comercial.
• Modelo de Trabalho: Remoto, com preferência por profissionais que residam em São Paulo, devido à participação em eventos presenciais e agendas pontuais.

Descrição dos Serviços

Estamos em busca de um(a) Consultor(a) SAP SuccessFactors Employee Central (EC) para atuar em projetos de implementação e evolução da solução, apoiando clientes na transformação digital dos processos de Recursos Humanos.

O profissional será responsável pela condução das atividades funcionais do módulo EC, desde o levantamento de requisitos até o suporte às fases de testes, treinamentos e entrada em produção

Principais responsabilidades

• Atuar na implementação e sustentação do SAP SuccessFactors Employee Central (EC);
• Conduzir workshops de levantamento e validação de requisitos junto às áreas de negócio;
• Realizar configurações da solução de acordo com as necessidades do cliente;
• Elaborar documentos funcionais, especificações e materiais de apoio;
• Apoiar a definição de processos de RH aderentes às melhores práticas do SuccessFactors;
• Executar e apoiar testes unitários, integrados e de aceite do usuário (UAT);
• Identificar e propor soluções para gaps de negócio;
• Atuar em conjunto com equipes técnicas, de integração e demais frentes do projeto;
• Apoiar atividades de migração de dados, cutover e go-live.

Requisitos:

• Mínimo de 5 anos de experiência com SAP SuccessFactors Employee Central (EC);
• Experiência comprovada em projetos de implementação end-to-end;
• Sólido conhecimento das configurações do EC, incluindo estruturas organizacionais, regras de negócio,
• Workflows e processos de administração de pessoal;
• Experiência na condução de workshops e interação com clientes;
• Conhecimento dos processos de RH relacionados à gestão de colaboradores;
• Inglês intermediário ou avançado para atuação em projetos e documentação;
• Disponibilidade para atuação em São Paulo/SP;
• Disponibilidade para início imediato.

Benefícios

Iniciativas e condições oferecidas ao prestador de serviços (Modelo PJ)

️‍ ️ TotalPass – Possibilidade de adesão ao programa de academias e bem-estar
Open English – Condição comercial diferenciada para contratação de cursos de idiomas
Plano de Saúde e Odontológico – Disponíveis para contratação pelo profissional por meio das condições oferecidas pela empresa
️ Suspensão programada das atividades de até 20 dias corridos por ano
Apoio às novas mães – Suspensão das atividades por até 90 dias corridos
‍‍ Apoio aos novos pais – Suspensão das atividades por até 5 dias corridos
Suspensão das atividades no dia do aniversário
Programa de Indicação – Bonificação conforme regras vigentes
Universidade Corporativa – Treinamentos técnicos e comportamentais
Avaliação de Desempenho – Feedbacks estruturados no modelo 360°

Quer fazer parte de um ambiente colaborativo e em constante evolução? Estamos te esperando!

Vem ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)!