* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Almeja trabalhar em uma empresa reconhecida mundialmente, que investe continuamente em tecnologia e busca entregar aos clientes os melhores produtos?
É movido por desafios e está disposto a desenvolver um time de sucesso?
Então, vem construir o futuro com a gente!
Estamos com uma oportunidade para Gerência de Compras Corporativas!
O momento de ascender é agora!#vempraConfidencial (Apenas para Cadastrados)
Responsabilidades e atribuições
- Assegurar o atendimento da meta de prazo médio de pagamento (PMP) a fornecedores através da liderança das negociações e do estabelecimento de acordos de longo prazo com fornecedores, criando condições comerciais mais favoráveis e aumento do conhecimento da cadeia produtiva.
- Propor condições e gerir o processo de redução de custos dos materiais e serviços adquiridos, mediante o controle das fases de implementação (IRs) de cada iniciativa de redução de custos, através de reuniões sistêmicas junto aos COO’s, Vice-Presidente, Unidades de Negócio e áreas corporativas, minimizando impactos inflacionários através de negociações junto a fornecedores
- Busca de fontes alternativas no Brasil e no exterior, atentando para as necessidades de alterações de especificações técnicas e/ou troca de fontes/fornecedores.
- Garantir informações auditáveis, com compliance e “on time” que permitam medir a performance do departamento de Compras Corporativas, bem como proporcionar as Unidades de Negócio dados e informações que suportem seus planejamentos estratégicos, por meio da construção de cenários e análises dos mercados fornecedores e do comportamento econômico-financeiro dos materiais ao longo do tempo.
- Desenvolver, validar e consolidar os processos estratégicos e transacionais da área de Compras Corporativas, mediante a condução de desenhos de processos, realização de benchmarkings (melhores práticas) e também através do alinhamento junto aos stakeholders e áreas intervenientes.
- Assegurar a busca das melhores práticas do mercado por meio da implementação de todas as ferramentas de compras que proporcionem condições necessárias para atingir os resultados definidos pelas verticais de negócio
- Liderar, motivar e controlar a equipe fomentando a inovação do processo “comprar”, para assegurar que todas as metas estabelecidas pelas empresas estejam sendo atingidas constantemente através de reuniões e indicadores que permitam o acompanhamento da evolução dos planos estabelecidos.
- Assegurar implementação de ações adequadas que permitam aumentar a performance dos compradores através de treinamentos, orientações, feedbacks e gestão dos mesmos na busca do crescimento pessoal e profissional dos funcionários, permitindo o crescimento do time como um todo.
- Contribuir para a melhoria contínua da área de Compras Corporativas através do feedback dos clientes internos, e da sinergia com os pares e dos inputs recebidos dos fornecedores;
- Assegurar implementações necessárias para manter o melhoramento contínuo da cadeia de suprimentos por meio de fornecedores robustos, que proporcionem inovações, custos competitivos e que constantemente busquem excelência operacional através de negociações, auditorias e constantes acompanhamentos da evolução de fornecedores.
- Gerenciar o desenvolvimento de fontes/fornecedores e/ou novos produtos que propiciem aumento de receita e rentabilidade a serem destinados ao segmento de aftermarket (reposição/pós-vendas) da organização em mercados locais ou exterior;
- Liderar a elaboração e efetivação das estratégias de supply chain das principais categorias de spend (materiais diretos) adquiridas pelas plantas subsidiárias sediadas no exterior com o intuito de aumento da competitividade de seus portfólios de produtos nos distintos mercados que estão inseridas.
Requisitos e qualificações
Para concorrer à vaga fique atento aos seguintes requisitos:
- Pós Graduação concluída – Administração de Empresas, Engenharias ou Economia.
- Vivência com gestão de compras estratégicas
- Gestão de Pessoas (obrigatório)
- Inglês fluente
- Espanhol básico
- Strategic Sourcing
Informações adicionais
- Disponibilidade para mudança e viagens.
- Vivência na área de Compras.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Coletiva
- Etapa 3: Análise de Requisitos
- Etapa 4: Entrevista Individual
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
#SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados)
Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.
Vamos construir o amanhã com a gente?
As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/Confidencial (Apenas para Cadastrados)/
Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse https://digital.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com/qualificar
Se você é migrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região: https://bit.ly/Confidencial (Apenas para Cadastrados)-imigrantes
Ficou com alguma dúvida sobre o nosso processo seletivo?
Entre em contato pelo telefone: (54) 3239.2015 (opção 02 - Recursos Humanos)
