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Gerente Atacadista

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Aracaju-SEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Gerente Atacadista

Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) Gerente Atacadista com forte perfil comercial, estratégico e de liderança, que tenha vivência no canal atacadista e foco em resultados consistentes.

Este(a) profissional será responsável por gerenciar a operação de vendas, desenvolver a equipe, fortalecer relacionamentos comerciais e garantir a execução das estratégias da empresa no mercado.

Se você tem experiência prática no atacado, gosta de desafios e sabe transformar estratégia em resultado, essa vaga é para você.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar a operação comercial do canal atacadista
  • Liderar, desenvolver e engajar a equipe de vendas
  • Definir, acompanhar e analisar metas e indicadores (KPIs)
  • Planejar e executar estratégias de vendas e expansão
  • Negociar com clientes estratégicos e grandes contas
  • Acompanhar mix de produtos, preços, margens e campanhas
  • Garantir a execução das políticas comerciais da empresa
  • Elaborar relatórios gerenciais e análises de desempenho
  • Atuar de forma integrada com logística, financeiro e marketing

Requisitos e qualificações

  • Experiência comprovada em gestão comercial no canal atacadista
  • Vivência com liderança de equipes de vendas
  • Forte habilidade de negociação e tomada de decisão
  • Perfil analítico, estratégico e orientado a resultados
  • Disponibilidade para viagens, se necessário

Diferencial:

  • Ensino superior completo ou em andamento (Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas)

Informações adicionais

  • Regime de contratação: CLT
  • Jornada: Horário comercial
  • Modalidade: Presencial
  • Local de atuação: Aracaju

Benefícios

  • Salário compatível com o mercado
  • Remuneração variável agressiva por desempenho
  • Vale-refeição ou vale-alimentação
  • Vale-transporte ou ajuda de custo
  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Seguro de vida
  • Treinamentos e desenvolvimento contínuo

Etapas do processo

  • Cadastro na plataforma
  • Triagem de currículos
  • Entrevista com RH
  • Entrevista com diretoria


Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Disponibilidade para viajar


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